打造职场阳光心态培训专项方案.docVIP

第一部分：课程纲领 仪 打造职场阳光心态 课程背景： ----为何职员忠诚度差，不敬业，不坚持； ----为何职员松散，懈怠，没主动性，做事消极被动； ----为何职员对工作缺乏热情，埋怨怨言，跳槽事件不停； ----为何职员当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远目标和计划； ----为何职员缺乏责任感和开拓精神，碰到问题总是习惯找借口推卸责任； 这些现象根源是职员心态出了问题，心态决定行为，行为造成结果，当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变职员行为，必需先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改变了，一切全部随之而变！ 让职员们从思想深处塑造阳光心态，拥有愉快职场，为企业打造一支敬业扎实，自动自发，没有借口优异团体，真正做到从优异到卓越！ 课程收获： 1、改变学员消极负面情绪，塑造忠诚敬业阳光心态； 2、掌握阳光心态四要素及在工作中怎样保持和利用阳光心态； 3、转变工作观念，工作是为自己做，不埋怨，不埋怨拒绝借口； 4、提升忠诚度，树立敬业，负责工作态度，提升团体实施力； 5、掌握六种阳光心态，加强团体合作，开拓创新意识，让职员学会感恩。 课程时间：1天，6小时/天 课程对象：全体职员 讲课方法： 采取以情感人，以理服人，启发互动式教学，课堂演讲，现场练习，学员易于感悟，接收并改善；语言通俗易懂、幽默风趣、互动性强，利用经典案例分享，视频观看，小组讨论能让职员从内到外升华心灵、改善心智、完善行为，能让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，立即产生提升和改变。 课程纲领： 导言：摆正心态“做人”和“做事” 1、摆正心态，左手做人，右手做事 2、心态是成败基因 第一讲：结果导向让职员跑起来 案例解析----做老板好还是做职员好 一、真正优异职员用结果说话 二、职员不做结果根源是什么 三、以结果为导向训练 四、你为谁而工作 第二讲：职场必备六大阳光心态： 一、职场阳光心态之----主动主动心态 1、什么是主动心态？----主动心态力量！ 2、心理测评：职场中我表现是主动还是消极 3、剖析职员不主动根本原因 4、角度比距离关键：经过三个角度叙述让你变得主动主动 二、职场阳光心态之----100%责任心态 1、职员不想负担责任背后真正症结是什么？ 2、没有该不该负担责任，只有要不要负担责任 3、自我成就修炼责任三重解读 三、职场阳光心态之----老板心态 1、定位自己：你在为谁打工 2、打工心态到底害了谁 3、老板心态和打工心态不一样行为表现 4、树立老板心态，成就自己事业 四、职场阳光心态之----坚持付出心态 1、世界上人生是算总帐过程 2、付出永远要先于回报 3、付出和回报是绝对成正比 4、非凡付出必有非凡回报 第四讲：职场阳光心态修炼----从优异到卓越 一、职场阳光心态修炼一：把问题当机会 二、职场阳光心态修炼二：拒绝埋怨 三、职场阳光心态修炼三：拒绝浮躁 四、职场阳光心态修炼四：不停修行 五、职场阳光心态修炼六：活到老学到老 第五讲：开启阳光心态驱动力---凡事感恩 一、企业职员为何要感恩？ 二、感恩是人生一堂必修课 三、感恩伟大秘密：感恩越多得到越多 四、知道感恩是圣人，不懂感恩是凡人 1、父母恩—给生命—回报父母 2、国家恩—给环境—回报国家 3、企业恩—给平台—回报企业 4、老板恩—给机会—回报老板 5、同事恩—给帮助—回报同事 第二部分：讲师背景介绍 和平坤老师 职业素养训练导师 首席形象管理讲师 注册国际形象顾问 注册形象礼仪培训师 正能量训练导师 心态培训导师 中国品牌讲师心态调整师 东莞地域公益爱心传输大使 中国形象设计协会环球风尚联盟签约讲师 和平坤老师一直潜心研究职业素养训练课题，为了不停践行自己在心态正能量方面研究，造访了30多位全国著名激励学大师，翻阅专业书籍超出1000本；为了愈加好传输和分享她正能量，她加入了义工联四处传输正能量和主动心态课程；并自己自费走访了东莞和深圳200于家不一样行业企业、工厂；为了完善自己课程体系，她参与各类职业素养课程系统培训，强化课程，包含：商务礼仪、职场礼仪、职业形象、阳光心态和正能量，全方面升级这中职业素养训练研究和实践，也让和老师对不一样行业职员心态调整、职员职业化塑造有着独到见解，800场次正能量传输，受益学员近50000人，更关键是每场学员满意度全部高达95分以上。 实战经验： 1995年和老师大学毕业后就职于河南玛珂特集团，从一名一般员工在十二个月时间内做到了销售经理，她所率领销售团体精神面貌永远全部是主动乐观，每个月销售业绩全部名列前茅，用和老师当初一句话就是：只有状态好，业绩自然好。 和老师开始自己创业，在东莞大岭山开了第一家童装店，从当初第一家店，2年多时间扩张到20多家分店，只要来店里和和老师沟经过用户全部会常常来店里和老师聊天，