共享2019《跟着老板一起成长》读后感的资料（可编辑）.pdfVIP

《跟着老板一起成长》读后感 对于一个刚走出学校大门的毕业生来说， 进入工作的角 色是人生的一次重大转折。在人生阅历和工作经验上，我们 都是缺乏的。我们有的是充沛的活力和年轻的激情，我们有 着超强的可塑性，愿意跟随公司的脚步前进。这本书讲述的 是如何了解自己的老板，了解自己的公司，如何更好的配合 老板和公司的决策，发展自己的职业规划。对于企业来说， 员工是企业最根本的资源。著名管理学家德鲁克说： “企业 只有一种真正的资源：人！ ”一个企业的发展不只是品牌的 质量，品牌的建设，也不只是市场的拓展，还需要靠企业对 人才的培养和使用。读完这本书让我对自己的人生观，价值 观和工作态度有了新的认识，下面我就跟大家分享下。 寻找一个能让自己发展的舞台， 让自己在这个舞台上发 挥自己的长处，展现自己的能力。除了公司给我们创造的硬 件条件，也需要我们自己的学习和努力。首先，我们要学习 老板的精神。我们要学者像老板那样拼搏，勇敢，冒险，执 着，肯吃苦， 虚心。 老板能成为老板肯定有他们的独特魅力， 我们当员工也要像他们那样要求自己。 俗话说不想当将军的 士兵不是好兵。 我们只有怀着前进的心态才能做好现在的事， 也为未来的工作打好基础。老板的那些精神看上去很简单， 但是要真的做到、做好不是件简单的事。因为每个人都是有 惰性的，我们这些刚从学校毕业的人更是如此，如果没有领 导的督促，我们是很容易懈怠的。所以我们一定要制定明确 的工作目标和评价机制， 自己每天提醒自己要做到和做好的 事。每天总结工作中的得失，对于自己要改进的事情，及时 积极的改正。对于要学习学会的事，尽力尽快的学习。机会 永远是留给有准备的人， 所以不管在哪个岗位我们都要用心 做好每一件事。 其次，我们要理解老板的意图。在生活中，老板凭着他 的阅历和过往经理指导我们，帮助我们；在工作中，老板可 以利用手中的权利帮助我们发展。 所以我们要成为老板需要 的人物。成为能帮助老板的人，在他需要我们的时候我们能 为他解决问题，帮助他更好地作出决策。做个对老板有用的 能人不仅是成为老板的左膀右臂，还要能给老板带来利益， 引领发展和进步。同时做事时注意培养自己威信，坚持自己 的人格尊严，做一个受尊重的员工。 一个员工能不能不断成长， 最基本的因素在于能不能把 自己的工作做好。只有把自己的工作做好，才能尽快地展现 自己的魅力，才能不断成长。有时候我们容易好高骛远，这 个时候就需要我们找准自己的位置， 脚踏实地一步一步向前 走，做好老板交代我们的事，同时也要不忘创新，有建议和 意见可以在思想成熟后找时机跟老板交流沟通， 老板不会喜 欢一个只是惟命是从的员工。 书本的知识是精炼和概括的， 运用到实际中会有各种各 样不同的情况。 我希望自己能通过不断的补充书本知识和实 践中的学习锻炼，最终跟着老板一起成长。 《跟着老板一起成长》读后感 对于一个刚走出学校大门的毕业生来说， 进入工作的角 色是人生的一次重大转折。在人生阅历和工作经验上，我们 都是缺乏的。我们有的是充沛的活力和年轻的激情，我们有 着超强的可塑性，愿意跟随公司的脚步前进。这本书讲述的 是如何了解自己的老板，了解自己的公司，如何更好的配合 老板和公司的决策，发展自己的职业规划。对于企业来说， 员工是企业最根本的资源。著名管理学家德鲁克说： “企业 只有一种真正的资源：人！ ”一个企业的发展