煤矿举办安全生产月活动实施专项方案.docVIP

XX煤矿 相关举行 年6月“安全生产月”活动通知 今年六月，是全国第十二个“安全生产月”，为深入统一思想，提升认识，切实搞好“安全生产月”活动，依据上级文件精神，结合我企业实际情况，特举行 年XX煤矿“安全生产月”活动，具体内容以下： 指导思想 以科学发展观为指导，认真学习落实党十八大精神，以深化“安全生产年”活动、推进实施安全发展战略为根本，以“强化安全基础、推进安全发展”为专题，坚持“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众）、“三面向”（面向基层、面向企业、面向职员），重视实效，经过集中开展一系列安全生产宣传教育活动，深入宣传党和国家相关加强安全生产重大决议布署，普及安全知识，弘扬安全文化，为有效防范和果断遏制重特大事故，促进安全生产情况连续稳定好转，加紧实现根本好转提供强大精神动力、文化力量和舆论支持。 活动专题 强化安全基础、推进安全发展 组织机构 成立XX煤矿“安全活动月”活动领导小组： 组 长：董事长 党委书记 副组长：副矿长 总工程师 工会主席 矿长助理 副总工程师 工会副主席 成 员：各科室区队责任人 领导小组下设办公室，办公室设在安检科，由安全副矿长兼任办公室主任，安检科科长担任办公室副主任，安检科全体科员为办公室组员，办公室负责指导、协调、监督各单位开展“安全生产月”活动，并具体组织实施“安全生产月”宣传教育活动。 四、活动时间 6月1日至6月30日 五、活动安排 1、6月1日至6月3日，由安检科制订方案，悬挂横幅、张贴宣传口号，对各单位进行“安全生产月”活动动员。 2、6月4日至6月5日，各单位结合本单位实际，制订切实可行宣传活动方案，并报安检科立案。 3、6月6日至6月12日为我矿安全文化周活动，由政工科组织各单位办一期以“强化安全基础、推进安全发展”为专题及煤矿安全“双七条”专题板报评选活动。 4、6月10日至6月16日为我矿安全生产警示教育周活动，由培训办组织各单位观看专题宣传片《安全发展，成就辉煌》和警示教育片《伤逝》、《职责》、《生产安全事故经典案例盘点（）》，对经典事故进行剖析，吸收事故教训，讲解安全知识。 5、6月17日至6月20日由培训办组织安全生产法律法规宣传教育活动。 6、6月20日，举行XX煤矿“强化安全基础、推进安全发展”知识竞赛活动。 7、6月20日至6月25日开展安全生产应急演练活动，由总工程师牵头组织相关“A303工作面采空区大面积冒顶”应抢救援演练，调度室在6月20日之前制订出演练方案，并在6月27日之前将演练方案及总结上报地方煤管局。 8、6月25日至6月27日开展安全生产专题整改活动、进行岗位安全自查，开展一次剖析式安全隐患大排查。企业组织人员对各工种、各岗位、设施设备、危险源点进行全方面排查，依据我矿生产情况，集中治理存在事故隐患、安全死角、消除身边事故隐患，发觉问题和隐患立即进行整改，做到“防范方法、整改资金、整改期限、责任人、应急预案”五个落实。各区队开展隐患自查自纠活动，并就怎样防范这类隐患再次出现提出合理化提议。 9、6月27日前，各单位将安全生产月活动工作总结报安检科，由安检科汇总将安全生产月活动工作总结报地方煤炭工业管理局。 六、奖罚要求 活动期间，依据考评结果对未出现安全事故单位进行奖励,奖励按以下标准实施： （1）对活动期间安全情况良好，未发生轻伤及以上安全事故单位及个人奖励标准以下：副总工程师、矿长助理、工会副主席每个月奖励600元；采煤队队长每个月奖励600元，职员每个月奖励200元；掘进、开拓队队长每个月奖励570元，职员每个月奖励190元;机运队队长、通防队队长奖励540元/月，职员每个月奖励180元；班组长根据正职0.5倍实施；生产科室主管奖励480元/月，生产科室科员奖励160元/月；经营科室主管奖励390元/月，经营科室科员、后勤人员奖励130元/月；工伤人员不参与奖励。各单位副职均按正职0.8倍实施，业务主管按正职0.64倍实施，技术员根据正职0.64倍实施;安全生产月办公室主管奖励570元/月，办公室组员根据掘进队标准进行奖励。机修厂根据生产科室考评，安检、瓦检、调度员、材料员根据开掘一线实施。 （2）当月各单位发生轻伤及以上安全事故，取消单位当月奖励资格并根据相同金额进行处罚；事故罚款另行实施。 （3）方案中各项活动单位要认真实施，发觉不实施者每次对单位主管罚款1000元。 （4）当月三违人员取消奖励资格。 （5）当月出勤不够者取消奖励资格。 七、活动总结 活动结束时，企业要结合上级相关部门相关做好安全生产工作方面指示精神，召开安全办公会议，就此次“安全生产月”活动中查出问题进行研讨，和就怎样抓好安全生产工