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行政主管职位说明书 一、基本资料 职位名称 行政主管 定员人数 1 直接上级 副经理 直接下属 工作人员 工资水平 辖员人数 25 人 二、工作概要 1．制定人力需求计划。 2．负责人员的招聘工作，员工的考勤、工资、奖金福利等 3．各种行政制度的制定，文秘、宣传、分公司的企业文化工作。 4．负责保安，环卫工作，以及保证生产正常进行的后勤工作 三、 工作任务 工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范 1．负责人力资源的配制、培训、培养工作 负责 2．员工考勤、考核、工资、奖金、福利、晋 负责 升的管理工作 3．人员离职、解聘处理 负责 4．人事规章制度的规划、 制定、监督执行工 负责 作 5．员工各类保险、调动、手续办理。 负责 6．检查考核行政部员工的工作情况， 并负责 负责 所属人员薪资职位导动的初步审核 7．主导全厂员工菥资审核 负责 8．编制部门预算并控制行政费用的支出 负责 9．签发人事行政文件 负责 10．处理与地方行政和村关系 负责 11．了解并掌握员的思想动态 负责 12．随时对采购人事行政类物品进行抽查 负责 13．消防安全设施的不定期检查 负责 14．员工娱乐活动的组织与策划、开展企业 负责 文化工作 15．承办各级领导临时交付的事项 负责 1/2 四、任职资格 所需 要的 最低 学历 所需 要的 技能 培训 工作经 验 能力 要求 技能 要求 个性 特征 特