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- 2021-03-21 发布于天津
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公司的培训体系建设的六大步骤培训建设培训对中国人来说是个比较新鲜的词汇培训一词在没有进入中国现代社会之前其要表达的内容被学习教育开会指导这些具体的词汇所代替着培训是社会职业化发展的产物是伴随着单一的学校教育向终身学习这样一个社会教育体系的转型而发展起来的进入知识经济时代个人知识更新的速度已远远不足以应付工作的需要也许今后大学文凭都要像工厂生产的面包一样要注明有效期而培训就将是未来知识的保鲜剂和再造机单指企业的培训是指企业为改变员工的价值观工作态度和工作行为使员工能在自己现在或将来的工作岗位上表现
公司的培训体系建设的六大步骤
培训,建设
“培训”对中国人来说是个比较新鲜的词汇, “培训” 一词在没有进入中国
现代社会之前,其要表达的内容被“学习”、“教育”、“开会”、“指导”这 些具体的词汇所代替着。
培训是社会职业化发展的产物,是伴随着单一的“学校教育”向“终身学 习”这样一个社会教育体系的转型而发展起来的。 进入知识经济时代,个人知识
更新的速度已远远不足以应付工作的需要, 也许,今后大学文凭都要像工厂生产 的面包一样要注明有效期。而培训就将是未来知识的“保鲜剂”和“再造机”。
单指企业的培训是指企业为改变员工的价值观、工作态度和工作行为,使员 工能在自己现在或将来的工作岗位上表现
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