护理工作五年中长期发展规划(2019-2024).docxVIP

彳、人精心创作，质量一流，希望能得到你的认可。谢谢！编辑页眉，选中水印，点击删除，便可批量消除水印 彳、人精心创作，质量一流，希望能得到你的认可。谢谢！编辑页眉，选中水印，点击删除，便可批量消除水印 PAGE PAGE # PAGE PAGE # 护理工作五年中长期发展规划(2017- 2022)护理作为卫生事业的重要组成部分，对促进经济社会发展、维护和提 高人民群众健康水平发挥了重要作用。当社会由生存型向发展型转变，基 本物 质需求满足后，人们更加注重健康。加强护理工作是护理专业和护理 行业发展 的迫切需要，是持续改进医疗质量，构建和谐医患尖系的客观要 求。是深化医 药卫生体制改革的必要工作，根据我院工作的发展方向，护理部坚持“一切以 病人为中心”，特制定未来五年护理工作规划如下: 一、 指导思想 以病人为中心，以人为本，以创建具有中医特色的中医医 院，以“优质护理示范工程”为契机，以“中医医院中医护理工作指南”为准 绳，转 变服务观念，深化医疗改革，促进我院护理工作全面、协调、持续、快 速、健康发展，提高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，推进中医 护理工作向纵深发展，使我院护理工作更上一个新台阶。根据我院工作的发展 方向，护理部坚持“一切以病人为中心”的工作要求，制定未来五年 护理工作 规划如下： 二、 发展目标 目前我院面临规模小，人才匮乏，医疗用房严重不足，环境破旧不堪，基 础设施薄弱、资金不足，生存发展难等诸多问题。为振兴我院中医护理 事业， 结合我院实际及“二级甲等”中医医院评审标准特制定我院护理中长期发展五 年规划。强化护理工作的领导，健全护理管理体系，强化护理 管理职能，实行 护理人力资源科学合理配 路，提升护士队伍整体素质，提高护理服务质量和 专业技术水平，加强护理安全管理，营造“以人为本”的和谐医患尖系的良好 氛围。力争五年内在全院护理人员的共同努力，逐 步完成“二甲医院”所要求 的护理各项指标，达到“二甲医院”护理所要求的评审标准。为患者提供完善 有效、质量优良的护理服务。 三、 目标任务 (一)、根据我院护理工作现状： 1 护士持证上岗率100% ； 2、 到2022年病房护士与床位比例=0.4:1 ； 3、 学历：大专达90%以上。培训率n 90% ； 个人精心创作，质量一流，希望能得到你的认可。谢谢!编辑页眉，选中水印，点击刪除，便可批量消除水印 4、 基础护理合格率N 95%，优质护理服务示范病区基础护理合格率达到 100%，危重患者护理合格率2 91% ；中医特色病房中医传统技术开展率达 82%。 5、 护理人员“三基”考核合格率均2 95% ； 6、 大差错、事故发生次数为零，褥疮发生次数为零(难免压疮除外)； 7、 开展护理新业务、新技术每年2项； 8、 病人对护理工作满意度2 95% ； 9、 2012年开始启动两个优质护理示范病区，至2022年达到全院铺 开。 四、工作内容 1 加强护理队伍建设，提升护理人员整体素质。 加强护理管理，提高护理管理的科学化水平。进一步健全和落实护理 管理制度，完善护理管理组织体系，实行护理部一一护士长垂直管理，量化考 核护士长考评表。同时，护理部加强对护士长的规范化培训，培养一支既精通 护理业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍。 严把人员准入尖，优化护理队伍。提高新聘护士学历起点(从中专逐渐 过渡到大专，本科)和中医护士的比例，提升护理队伍知识层次；同时增大招 聘注册护士比例，规范执业行为。并注重毕业后强化培训，落实继续教育计 划5尽快适应工作环境。 突出专科特色，加速专业发展。根据临床专科护理工作的需要，选派 优秀人员进行院内外培训、进修、学习，有计划地培养临床专业化护理骨干。 五年内培养3名的专科护士，充分发挥专科护士的指导作用，参与危重病人救 护及护理新技术、新业务的开发和利用。 优化人员结构，合理配置人力资源。与人事科共同定员定编定岗，岗 位调整采取双向选择。将护理岗位工作职责、技术要求与护士的分层次管理有 机结合，充分发挥不同层次护士的作用。在护士与病床比例不足的情况下，继 续推行人员动态化管理和弹性派班，根据病床使用率和工作量，及时调配人 员，科室根据需要，调整工作时间，尽力为病人提供优质服务。 发挥中医特色护理，体现传统技术优势。 ①每个病区根据不同病种，开展中医护理技术操作，到2012年每科室5- 6种。 ②每科至少确定三个中医辩证施护病种。③每年开展全院护理人员中医护 理操作培训四项，并进行考核，临床护理人员参与率达100%，合格率 90%。要求毕业三年的护士中医药知识及技能培训达100学时。制定学习计 划，学习的方法有自学、科内学习、院内学习。 2、加强护理质量管理，提高护理质量。 健全护理质量管理组织