设备动力部岗位职能职责.docVIP

设备动力部岗位职责 一、部门职能 1、部门名称：设备动力部 2、上级部门：企业总经理 3、下级部门：设备技术科、设备管理科、机修班 4、部门本职：负责企业设备计划、设备选型、固定资产管理、设备使用维护管理、水电气动力能源消耗统计及节能减排、设备维修、备品备件计划、工具、动力及特种设备管理、设备运行安全管理和设施消防 5、具体职能： 5.1. 负责企业设备计划方案制订、设备选型、调研、验收、安装、调试工作 5.2. 检验、监督设备使用维护制度实施并依据要求进行考评工作 5.3. 负责设备安装验收、设备移交调拨、闲置设备封存、借用租赁、报废处理，并建立档案等固定资产管理工作 5.4. 制订设备使用维护保养制度、维护保养作业指导书，使用者操作培训等 统计设备技术状态原始数据，检测、检验处理紧急故障和事故 制订企业设备大、项修计划立即更换设备失灵、失效零部件，保障设备正常运行 做好设备备品备件计划、生产和维修工具计划，根据企业步骤领用并建立台帐统计 负责配电房、供水、供气设备设施运行管理，水电气、动力能源消耗计算及维修费用计算，展开节能减排工作 负责特种设备（泵站、锅炉、压力容器、煤气管道、压缩空气站、叉车），起重设备行业年检工作 计量仪表、检测工具校验工作 负责企业消防设施管理和对外协调配合行业检验工作 负责企业自制设备、设施设计、制作，破旧设备改造工作 二、岗位职责 （1） 设备动力部长 岗位职责 基础信息 岗位名称 设备动力部长 所在部门 设备动力部 岗位定员 1人 直接上级 总经理 岗位类别 中层管理人员 岗位时间 直接下级 设备技术科、设备管理科、机修班 管理职责 负责企业相关程序文件在本部门正确落实、实施、考评，并对其落实、实施、考评成效负责； 负责确定本部门年度工作计划，并确保企业年度经营目标切实实施，并对是否达成目标负责； 负责本部门人、财、物全方面管理及日常事务全方面管理工作，并对管理成效负责； 负责对企业生产设备运行保障所需外部资源联络、沟通，对沟通效果负责； 负责本部门友好团体建设，传导企业文化，确保人员纪律、团结、高效、并对团体精神表现负责； 负责企业下达其它工作任务分解、跟踪和落实，并对落实成效负责； 关键工作内容和目标 结合设备运行情况、老化程度、修理周期等依据，编制设备大项修计划，组织安排年度大项修计划实施； 对重大项目标设备或珍贵设备采购进行技术上优异性、可行性分析并和相关部门合作进行评审； 对企业新购生产或动力设备组织相关人员进行现场考察，并进行验收； 对企业水、电、气、动力能源消耗数据进行统计、计算，维修费用统计，并做好节能减排连续改善工作； 负责企业设备使用安全和消防知识培训和配合相关部门进行安全事故分析工作； 负责本部门人员绩效评定、考评工作； （2） 设备技术科 岗位职责 基础信息 岗位名称 设备技术科 所在部门 设备动力部 岗位定员 2人 直接上级 设备动力部长 岗位类别 工程师 岗位时间 直接下级 机械工程师、电气工程师 管理职责 一、机械工程师 1人 1. 帮助部长确定本部门年度工作计划，并跟踪落实计划实施进展情况立即反馈、汇报部长； 2. 帮助部长做好企业设备计划方案、设备选型调研等前期管理工作； 3. 做好新进设备验收、调试、技术原始数据搜集、归纳、整理、分析工作； 4. 指导并配合机修班针对生产现场设备紧急维修工作，并做好故障分析总结工作； 5. 编写和制订机械设备管理制度和保养、维护、操作作业指导书； 6. 编写培训资料，定时针对机修班维修人员进行设备、设施机械部分原理、结构及维修基础知识培训； 7. 监督考评设备操作人员设备点检、保养统计和成效，并实施奖惩要求，参与每七天设备安全检验工作； 8. 自制设备机械部分设计、调试工作，配合电气工程师做好旧设备机械部分改造； 9. 统计水、气能源消耗数据及机械设备维修费用，做好归纳分析工作； 二、电气工程师 1人 1. 帮助部长确定本部门年度工作计划，并跟踪落实计划实施进展情况立即反馈、汇报部长； 2. 帮助部长做好企业设备计划方案、设备选型调研等前期管理工作； 3. 做好新进设备验收、调试、技术原始数据搜集、归纳、整理、分析工作； 4. 指导并配合机修班针对生产现场设备紧急维修工作，并做好故障分析总结工作； 5. 编写和制订电气设备管理制度和保养、维护、操作作业指导书； 6. 编写培训资料，定时针对机修班维修人员进行设备、设施电气部分原理、结构及维修基础知识培训； 7. 监督检验设备操作人员设备点检、保养统计和成效，并实施奖惩要求，参与每七天设备安全检验工作； 8. 自制设备电气部分设计、调试工作，配合机械工程师做好旧设备电气部分改造； 9. 统计电力能源消耗数据及电气设备维修费用，做好归纳分析工作； （3） 设备管理科