综合项目部员工日常管理新规制度.docVIP

项目部职员日常管理制度 为严厉项目部管理制度、端正项目部工作风气，强化职员工作纪律，提升项目部管理水平，同时提升职员遵章守纪、勤于工作主动性，特制订本管理措施。 第一节 考勤制度 第一条 工程施工期间不安排周末休息，但职员可依据现场生产情况每个月安排4天休假，工程施工雨季及收尾阶段由项目部安排轮休。 第二条 项目部工作时间为冬季8：00～17：30； 夏季时间7：30~18：00。 第三条 考勤范围：全部职员均需在考勤之列。 第四条 考勤设置以下种类： 工作、年休、工伤、病假、探亲、事假、旷工、工休、补休、加班、节日、存休。 第五条 考勤统计及确定 1、各部门责任人如实填写每个月职员考勤，下月初5日前交人事管理员。 2、人事管理员依据请假销假情况核实考勤，核实后交综合办公室。 3、综合办公室负责统计汇总各部门人员考勤，并填写月度考勤统计表。 4、综合办公室负责将每个月职员考勤统计表交由每位职员签字确定，经项目经理签字后送财务部。 第七条 项目部依据职员考勤决定职员工资发放及绩效考评依据。 第八条 部门责任人在填写考勤时要实事求是、公私分明，如发觉有弄虚作假行为，项目部将对其给一定处罚。 第二节 请（销）假制度 第一条 除项目部安排放假及因公出差外，凡不能正常上班职员均应依本要求请假。 第二条 有事需请假职员，必需首先填好请假单（请假单上写清请假事由、假期天数、