精神康复科娱疗护士岗位质量考核评价标准.docxVIP

精神康复科特殊治疗护士岗位质量考核评价标准 制定： 2012.1 修订： 2013.1 批准者： 院护理质量管理委员会 执行时间： 2013.1 项 考核内容 标准分 检查方法 目 100 分 基 按时到岗，认真做好交接班工作 5 现场考核，查阅资料 本 要 6 求 仪表规范，挂牌服务，遵章守纪 现场考核 治疗场所无危险品，每日检查，有记录 8 现场考核，查阅记录 门窗、电源、治疗用具、设备仪器每班交接并有 6 现场考核，查阅记录 记录 清点各区参加活动的病人数， 与病区之间做好交 6 现场考核 接 按照医嘱要求开展各项治疗活动，并组织、引导 8 现场考核 查阅记录 好病人参加。 岗 工娱疗期间在岗在位，加强巡视，掌握病人的动 8 现场考核 查阅记录 态，防范各种意外事件发生，做好记录。 密切观察病人的病情变化及参与治疗活动情况， 8 现场考核，查阅记录 位 对治疗的结果定期评价。做好记录。 关心患者的衣着冷暖适宜 5 现场考核 要 病情出现变化， 不适合继续治疗的患者及时送回 5 现场考核，查阅记录 病房 , 并说明情况，做好书面交接登记。 每日多与病人沟通， 做好病人的心理护理和健康 6 现场考核 宣教 , 无患者投诉。 求 与病房工作人员加强沟通，了解重点患者病情， 6 现场考核 查阅记录 无病房投诉。 治疗结束及时收回娱疗用具，并清点数目，登记 6 现场考核 查阅记 录 治疗结束和病房做好病人数目交接 6 现场考核， 掌握精神科应急流程及预案，安全管理制度。 6 现场考核 查阅记录 对参与治疗的患者做好登记和疗效评价。 5 现场考核 查阅记录  扣分标准 1、每项考核内 容必须达到标 准要求，方可得 满分。 2、项目包含内 容较多的，执行 不好酌情分项 扣分。 3、每项考核内 容不倒扣分。 4、低于 95分与 绩效挂钩，每低 分扣考核1分。 考核汇总： 扣分 实得分 评价： 精神康复科工疗护士岗位质量考核评价标准 制定： 2012.1 修订： 2013.1 批准者： 院护理质量管理委员会 执行时间： 2013.1 项 考核内容 标准分 检查方法 扣分标准 目 100 分 基 按时到岗，认真做好交接班工作 4 现场考核，查阅资料 1、每项考核 本 内容必须达 要 仪表规范，挂牌服务，遵章守纪 4 现场考核 到标准要求， 求 方可得满分。 院内外无危险品，每日检查 4 现场考核，查阅记录 2、项目包含 门窗、电源、娱疗用具每班交接并有记录 4 现场考核，查阅记录 内容较多的， 制 执行不好酌 度 坚守岗位，加强巡视，保证安全 4 查阅记录, 查阅资料 情分项扣分。 执 治疗结束及时收回工疗用具，并清点数目，登记 4 现场考核 , 查阅记录 3、每项考核 行 内容不倒扣 所有的活动按照医嘱执行 4 查阅记录, 查阅资料 分。 工作人员及时清点参加活动的病人数，做到心中有数 4 现场考核，查阅记录 4、低于 95 分 与绩效挂钩， 工疗结束和患者所在病房做好病人数目交接 4 现场考核 , 询问工作人 每低 1 分扣考 安 员 核1分。 全 掌握病人动态，作好防范 4 现场考核 管 工疗时间确保患者在视线范围内坚守岗位，加强巡视， 理 8 现场考核 保证安全 不适合参加工疗的患者及时送回病房, 并和病房工作人 4 现场考核 , 查阅记录 员说明情况，做好交接登记 工疗活动的项目大于三项 4 现场考核, 查阅记录 开 参与工疗的患者确保衣着整洁、冷暖适宜 4 现场考核 4 现场考核, 查阅记录 展 工疗活动时间要有专人组织 活 工疗的时间要符合要求 4 现场考核, 查阅记录 动 工疗的强度要符合病情 4 现场考核 , 查阅记录 工疗期间密切观察患者的病情变化 4 现场考核 效 各种工疗项目及时、资料齐全 4 现场考核 查阅资料 果 多和患者所在病房的工作人员沟通，了解重点患者病 8 了解病房护士， 现场考 评 情，无病房投诉。 核 价 多与病人沟通，做好病人的心理护理和健康宣教, 无患 4 询问病人 者投诉。 掌握了精神科应急流程及预案 4 现场考核 对参与治疗的患者做好登记和疗效评价。 4 现场考核 考核汇总： 扣分 实得分 评价： 精神康复科娱疗护士岗位质量考核评价标准 制定： 2012.1 修订： 2013.1 批准者： 院护理质量管理委员会 执行时间： 2013.1 项 考核内容 标准分 检查方法 扣 分 目 100 分 标 准 基 按时到岗，认真做好交接班工作 4 现场考核，查阅资料 1、每项 本 考 核内 要 仪表规范，挂牌服务，遵章守纪 4 现场考核 容 必须 求 达 到标 院内外无危险品，每日检查 4 现场考核，查阅记录 准要求， 门窗、电源、娱疗用具每班交接并有记录 4 现场考核，查阅记录 方 可得