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职位说明书
职位编号: GD/BGS-03
职位名称： 人力资源主办 编写日期： 2003.8.3
所属部门： 办公室 编写部门： 办公室
直接上级： 办公室主任 直接下级： 劳资员
工作目的：
根据公司人力资源政策，组织实施各项人力资源管理工作
职责 1. 具体实施本企业的薪酬管理及核算工作 承担责任
执行总公司薪酬规定，草拟薪酬相关管理规定 全部
定期分析职工人员状况及劳动工资使用情况 全部
任务 办理职工的定岗定级工作及岗位异动事宜 主要
审核职工工资、奖金及津贴 全部
审核及上报劳动工资报表 全部
职责 2. 职工劳动关系的管理 承担责任
负责人力资源档案的管理 全部
职工基本情况的统计、上报 全部
组织签订劳动合同，办理劳动合同的解除、终止、变更及续签等事宜 全部
办理新职工的招聘及录用工作 主要
办理职工调动手续 全部
办理职工劳动保护的相关事宜 全部
职责 3. 参与实施企业的绩效考核 承担责任
参与日常考核工作 部分
任务
统计绩效考核情况 主要
职责4. 负责职工的考勤管理 承担责任
草拟有关职工考勤管理的规章制度 全部
办理职工的请假手续 全部
任务
审核职工考勤表，定期进行职工的考勤统计 全部
参与劳动纪律检查 全部
职责 5. 根据社保的相关规定，
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