2019年度教师教育工作计划.docxVIP

精品合同推荐 精品合同推荐 2019年度教师教育工作计划 2019年度教师教育工作计划 —、总体思路 围绕《农安县“十二五”教育事业发展规划》 ，贯彻落实“推进 学校标准化建设”会议精神，以“抓基础，促达标；抓质量，促 提高；抓改革，促创新”为总导向，以集中培训为主导，以远程 培训为主渠道，以校本研修为主阵地，整合运用优质教师教育资 源，统筹规划，精心组织，构建具有本县特色的教师培训运转模 式，打造一支具有可持续发展的师德高尚、 业务精湛、积极进取、 充满活力的专业化教师队伍。 二、工作目标 实施一个重点突破，三个维度提升，两个载体推进的培训策略， 努力实现培养对象层次化、培训方式多元化、考核评比达标化、 结果运用捆绑化。 （一） 一个重点突破 以骨干教师培养和培训为重点， 在学科十佳教师中评选100名明 星教师、20名专家型教师。 （二） 三个维度提升 以集中培训为主导，提升骨干教师的理论实践水平。 以校本研修为主阵地，提升专任教师的业务能力。 以远程培训为主渠道，提升教师整体业务素养。 （三）两个载体推进 青年教师读书竞赛活动 骨干教师微型培训课程评选活动 三、推进措施 （一）以骨干教师培养和培训为重点，努力打造一支素质优良、 作用突出的省、市、县级学科骨干教师队伍。 制定《农安县中小学骨干教师管理办法》，依据《办法》加强 对骨干教师队伍的管理。 制定《2019年度骨干教师高级