《优秀员工的全能修炼》2天课程大纲.pdfVIP

蓝草咨询，快乐培训！ 上海蓝草企业管理咨询有限公司 优秀员工的全能修炼 课程背景： 据调查，企业里 75% 的员工是不敬业的！尤其是老员工，随着工作时间的推移，敬业精 神逐年在下降！责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、工作不到位。既不认同企业、对组织 缺乏忠诚、不关心企业发展，又对自我缺乏清晰的目标规划，“混日子”现象相当普遍，这 已经成为企业突出的瓶颈问题，严重制约了企业的发展！绝大多数人认为：工作和自己没有 太多的关系！虽然平时，他们也会大声地说：“工作是为自己的。”但那仅仅是说说而已。 而在工作中的所有行为都在证明：工作不就是为了老板、为了企业、为了客户、为了别人吗！ 当一个人认为自己做的和自己并没有太大的关系时，绝不可能是敬业的！一个不敬业的员工 也绝不是组织所需要的员工！ 课程收益： ■树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观； ■ 明确“播种与收获不在同一个季节”的人生哲理； ■树立“为自己的将来而努力工作”的心态； ■增强工作责任心、事业心，积极主动、爱岗敬业！ ■常怀感恩的心，珍惜今天所拥有的工作和一切； ■愿意为企业去付出，清晰为企业付出，就是为自己积累！全方位提升员工的职业化素养； ■实现：从被动工作到主动工作的转变！ 课程模型： 优 认知自我 认知个人 改变思想观念 秀 认知组织 达成统一 员 激发正能量 有道理并有用 工 重塑自我 塑造阳光心态 下对定义 全 情商管理 懂得配合 能 幸福人生规划 学习、创造、享受 修 成就自我 感恩与忠诚 孝顺父母、忠诚组织 1 / 9 蓝草咨询，快乐培训！ 上海蓝草企业管理咨询有限公司 炼 负责任 面对任何问题，都负 100% 的责任 课程时间： 2 天， 6 小时/ 天 授课对象： 企业全员，人数不限（体验式最佳人数 40-60 人） 授课方式： 目前国内最前沿有效的成人培训模式，理论、体验、分享相结合 课程关键词： 积极、主动、改变、配合、统一、创造、感恩、付出、责任 课程目录： 第一部分： 认知自我（转变思想） 第二部分： 重塑自我（系统重装） 第三部分： 成就自我（转化行动） 课程大纲 第一部分：认知自我 第一讲：认知个人，改变思想观念 一、成人思维特点 1．人要听自己认为对的话（自己认为有道理的话）！ 2 ．每个人都认为“自己是对的” 3 ．当自己的想法和别人的想法不一样的时候，总认为自己是对的、别人是错的。 启示：培训的意义在于，明白找别人的原因是没有结果的，因为我们不可能决定别人的想法。 要想解决问题，只能找自己的原因。所以成功者永远找方法，失败者永远找借口 二、“我是对的”背后的误区 1．我对，并不一定符合事物的真相； 2 ．我对，并不代表别人一定是错的。 三、培训的首要任务，转变思想观念 四、建立学习最重要的心态 1．我认为对的，不一定就是对的； 2 ．我认为错的，不一定就是错的。 第二讲：认知组织，达成思想统一 一、成人最难改变什么？思想观念 二、为什么成人最难改变思想观念，还要做思想观念的培训？ 2 / 9 蓝草咨询，快乐培训！ 上海蓝草企业管理咨询有限公司 三、原因——价值观出问题了！ 1．对金钱的价值观、对工作的价值观、对人生的价值观 思考题： 中国人有信仰吗？ 四、结论——企业培训，一定是重塑价值观培训 1．只有价值观改变，行动才能改变，结果才能改变！ 五、企业培训的目的是统一 1．统一思想、认识、价值观； 2 ．标准、流程、规范； 3 ．行动，达成统一的结果。 六、哪个团队最有战斗力、执行力？ 1．军队最有战斗力、执行力。因