人力组织结构图(20060414).pdfVIP

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2021-03-22 发布于四川
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人力组织结构图(20060414).pdf

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朝陽電子 ( 深圳 ) 有限公司編制總編制 10 人人力資源部組織結構圖副總 / 協理 1 人 1. 組織結構、單位職責與權責劃分的研究、分析及改進建議的提出；經理 / 副理 1 人副總/ 協理 (1 人 ) 2. 人力資源發展規划； 3. 企業文化的建設。主任 / 副主任 1 人講師 / 助理講師 2 人 1. 匯總編制、監督實施部門計划；經理/ 副理 (1 人) 2. 人事制度的完善；專員 2 人 3. 人力資源規劃及人力分析； 4. 建立職務評審制度與員工薪酬管理；助理 / 文員 3 人 5. 培訓管理的規劃。培訓招聘 / 考核薪酬福利主任 / 副主任 (1 人 ) 招聘考核專員 (1 人 ) 薪酬專員 (1 人 ) 講師 / 助理講師 (2 人 ) 考勤文員（1 人）招聘助理 / 文員 (1 人 ) 助理 / 文員（ 1 人） 1. 編制、執行、評估年度、月度培訓教育工作計劃； 1. 績效管理的推動、執行及管理； 1. 薪資計算； 2. 搜集和編制培訓教材； 2. 人力規劃與供求評估 2. 人力資源部管理系統的日常維護管理； 3. 培訓需求、效果的評估； 3. 招聘的組織、篩選、效果評估與跟進； 3. 考勤作業