人力资源现状调查问卷2.pdfVIP

2005 年度 人力资源现状调查问卷 尊敬的员工： 您好！我们正在进行旨在提高贵公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解 贵公司的客观情况、员工的真实想法，您的见解和意见对贵公司未来发展至关重要，问卷可以匿名填写。 广东誉之典企业管理咨询有限公司将以严谨的职业态度对您的情况严格保密，只在咨询顾问范围内作统计 和建议依据使用。请您认真填写该问卷，感谢您的积极支持和参与。 填写说明： （1）你的选择没有对错之分，我们只想比较每个员工对该问题观点的差异，请您按实际情况如实作 答，无须询问他人，否则将影响调查结果。 （2 ）此问卷不得复印使用，每人限答一份问卷，多填无效。 （3）以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画“√” 。如无特别说明，请只选一个答案。 1．您认为贵公司的前景如何？ 会更好 和以前差不多 会变差 说不清楚 a( ) b( ) c( ) d( ) 2．您认为贵公司的市场风险可能来自哪些方面？（请按重要性或先后顺序用 1、2、3…… 序号排列，若认 为还有其他没有列出的风险，请列在线上） ( )技术水平被别人赶上，失去技术优势。 ( )关键技术人员流失，技术队伍力量变弱。 ( )生产能力不足，无法满足市场需求。 ( )市场开发不力，销路不畅。 ( )产品单一，新产品不能及时跟上。 ( )技术仅由少数人掌握，无法形成大规模产业化生产优势。 ( )领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取。 ( )其他 二．组织问题 3．向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说： “需要向我的上级请示”后才能给予答复？ 经常 一般 偶尔 说不清 a( ) b( ) c( ) d( ) 4 ． 您是否在本部门人员调配、考核 /晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力？（管理人员回答） 经常 一般 偶尔 无所谓 a( ) b( ) c( ) d( ) 5．在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？ 1 经常 一般 偶尔 说不清 a( ) b( ) c( ) d( ) 6． 您认为贵公司的管理制度是否能得到严格执行？ 经常 一般 偶尔 不知道（注明原因） a( ) b( ) c( ) d( ) 7 ． 贵公司职能部门 （如人力资源部、企管部、 后勤部、 财务部等） 是否能很好的服务于您所在的业务部门？ 非常好 一般 不好 很不好 a(