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- 2021-03-26 发布于天津
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驻海外人员管理制度总则为了规范外派人员行为使外派人员的各项工作有章可循顺利完成公司赋予外派人员的职责和任务特制定本制度本制度适用于公司所有外派人员外派人员是指由公司统一派遣驻合作企业或派驻单位的工作者本管理规定内容包括人事管理考勤管理租房和通讯费管理外派人员注意事项管理探亲假管理规定第一章外派人员的人事管理公司向合作企业或派驻单位派驻的人员一律由公司统一任免公司以正式文件发布上述人员的人事任免决定外派人员的聘用选拔首先是在公司或所属各公司的员工中培养提拔其次是对外招聘公司的经营性质决定被外派人员
驻海外人员管理制度
总则
为了规范外派人员行为,使外派人员的各项工作有章可循,顺利完成公
司赋予外派人员的职责和任务, 特制定本制度;本制度适用于公司所有外派人员;
外派人员是指由公司统一派遣驻合作企业或派驻单位的工作者。
本管理规定内容包括:人事管理、考勤管理、租房和通讯费管理、外派
人员注意事项管理、探亲假管理规定。
第一章 外派人员的人事管理
1. 公司向合作企业或派驻单位派驻的人员一律由公司统一任免,公司以 正式文件发布上述人员的人事任免决定外派人员的聘用、 选拔,首先是在公司或
所属各公司的员工中培养提拔,其次是对外招聘。
2. 公司的经营性质决定,被外派人员必须接受岗位调配。对于不
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