器材公司考勤管理流程.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文件编号: 广东省电信实业集团 考勤管理规范 广州市有限公司电信器材分公司 修订状态: 1. 目的 对本公司的人员出勤状况进行监督,落实公司考勤制度,提高员工工作纪律性。 2.适用范围 适用于本公司全体职工考勤的控制。 3.流程、职责和关键控制点 流 程 职 责 关键控制点 相关文件 /记录 开始 总经理 根据国家劳动法规和上级考勤的相关 《器材分公司考 确定考勤制度 综合部 要求以及本公司的实际制定《器材分 勤 及 休 假 制 工会 公司考勤及休假制度》 度》 各员工应按公司考勤要求出勤; 综合部 / 考勤员负责监督员工出勤情 况; 考勤实施 /监督 若因公事请假需凭分公司领导签字的 《器材分公司请 有效凭证到考勤员登记; 假单》 请假者请假两小时以内外出办事的需 《器材分公司考 报经部门主管批准; 勤及休假制度》 员工 请假者请假半天或以上的填写《器材 《职工工龄登记 考勤员 分公司请假单》 ,然后交部门负责人 表》 综合部 审核; 部门经理 请假一天以内经部门经理审批,一天 总经理 以上经分公司领导审批,一个月以上 报实总主管部门审批; 审批人须在《器材分公司请假单》上 签审核意见 ; 把请假情况记录在《职工工龄登记 表》上。 N 出勤是 考勤员 将员工出勤 / 缺勤 / 迟到 / 早退的相关情 否正常 综合部 况反馈给部门负责人、主管领导。 Y 生效日期: 第 1 页 共 2 页 文件编号: 广东省电信实业集团 考勤管理规范 广州市有限公司电信器材分公司 修订状态: 流

文档评论(0)

xiaowei110 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档