调查问卷(中层).pdfVIP

理实佳讯 RAISE-WIN 企业诊断调查问卷 （中层管理人员） 请您仔细、认真、如实填写下面的企业诊断表，从几个方面对企业做个自我诊断 , 并为咨询小组对企业进行管理诊断提供参考，您的回答我们会充分重视。（该问卷 由理实咨询组来收，绝对为您保密，请不要有所顾忌） 1． 中层经理处理本部门事务和本部门业务时？ A．可采取行动，不需要与上级作进一步的联系 B．可采取行动，事后必须让上级知道你的所作所为 C．让上级了解你希望怎么做，除非上级明确表示不同意，否则可以按照你的意 思去做 D．让上级了解你希望怎么作，上级同意之前不能采取行动 E．让上级了解含正反意见的各种可行途径，并建议其中一个途径供上级参考 F．告诉上级一切有关的实况，上级将自行决定 2 ． 下达给下属部门的命令多少时间给予执行或反馈？ A ．立刻 B ． 半天 C ．1 天 D ．3 天 E ．需要再三催促才行 3． 与其他部门配合程度？ A ．非常默挈 B ．差强人意 C ．关系很难处理 4 ． 是否有组织或程序监督公司财、物的运作？ A ． 有 B ．没有 C. 有，但执行不力 5． 公司员工是否清楚与自己有业务来往的同事的隶属关系或平行协作关系？ A ．很清楚 B ．基本清楚 C ．不很清楚 D ．一点都不清楚 . 6 ． 员工能否清楚的掌握工作中与之有密切相关的流程？ A ．能 B ．基本可以 C ．不能 7． 公司经营环境、组织等发生变动时，制度是否相应发生调整？ A ．一直沿用原来的 B ．当员工怨声载道时才调整 C ．因为一直没有 好好的执行，所以改不改都无所谓 D ．制度相应进行调整 8． 领导是否经常随意即兴指派工作？ A ．基本都是随意即兴指派工作 B ．经常 C ．偶尔 D ．没有 9． 您认为高层综合素质如何？ A ．高 B ．一般 C ．低 D 。大多较高，少数较低 10． 是否存在越级指挥、多头授权、多头领导现象？ A ．很多 B ．较少 C ．没有 11． 是否员工之间工作强度和难度未与薪酬匹配，造成工作苦乐不均？ A ．很多 B ．较少 C ．没有 12． 是否有员工抱怨工作分工不合理，不能充分发挥他的才能？ 北京理实佳讯管理顾问有限公司 北京市朝阳区北四环中路 6 号华亭嘉园 A 座 10F 100029 Raise-Win Management Consulting Co.,Ltd 电话： 01082841098 传真： 010 Email ：lshe@ http ： 理实佳讯 RAISE-WIN A ．经常有 B ．偶尔有 C ．从来没有 13． 上级给您的指令中口头指令占所有指令的比例为 _____% A ．30%左右 B ．50%左右 C ．70%左右 D 。90% 14. 是否存在职能交叉的现象？ A ．普遍 B ．很少 C ．没有 D．职能太孤立，相互不牵扯、不支持、不协作 15． 公司员工中是否存在士气低落、得过且过心态？ A ．很普及 B ．有一部分员工有此心态 C ．没有 D．士气不低落，但积极性、紧张度不够 16． 是否