高效招聘面试技巧1持712.pptVIP

一般招聘流程;1、招聘需求提出;2、招聘需求分析;3、招聘渠道;4、筛选简历;5、邀请及通知;6、面试;面试前期工作;1、面试环境的要求;2、面试官的要求;4、对不符合条件的应聘人员的态度;面试技巧;多种选拔方法;从应聘者身上所要得到的东西 应聘者不但具备应对目前工作的能力，而且也能应对明天职位变化后未知的工作任务的能力。符合这种条件的应聘者表现出如下特点：;（理想）应聘者应具备的基本性格特征 ;面谈时的误区;面谈时的误区;面谈过程;面谈问题的设计;行为型问题和测试型问题;STAR面试问题举例 ;问题的种类;开放式问题;澄清式问题;自我评价式问题;面试官应有的表现;观察的技巧;非言语信息;结束面谈;总结;THANK YOU！;