原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
大路陈小学教师平时考核实施方案修订版为了调动教师做好教学工作的积极性全面提高教学质量办人民满意的学校特制定教师教学工作管理考核方案一指导思想规范学校教育教学管理努力营造科学公平公正的教育环境最大限度地挖掘全体教师的内在潜力扎扎实实地做好本职工作全面提高教育教学质量二成立教师平时考核领导小组为了使平时工作落到实处特设立教师平时考核领导小组各小组成员要按照各自的考核权责依据有关考核内容和标准如实地对教师平时工作情况进行考核记录整理建档组长寇淑华组员陈彩凤郭静雅刘腾霞高兰李瑞娟三考核内容及考核标准师德
大路陈小学教师平时考核实施方案【修订版】
为了调动教师做好教学工作的积极性，全面提高教学质量，办人民满意的
学校，特制定教师教学工作管理考核方案：
一、指导思想
规范学校教育教学管理，努力营造科学、公平、公正的教育环境，最大限
度地挖掘全体教师的内在潜力，扎扎实实地做好本职工作，全面提高教育教学 质量。
二、成立教师平时考核领导小组
为了使平时工作落到实处，特设立教师平时考核领导小组。各小组成员要
按照各自的考核权责，依据有关考核内容和标准，如实地对教师平时工作情况 进行考核、记录、整理、建档。
组长：寇淑华
组员：陈彩凤 郭静雅 刘腾霞 高兰 李瑞娟
三、考核内容及考核标准
1.师德修养（
文档评论（0）