薪酬建议方案2.pdfVIP

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薪级 目标薪酬 过渡薪酬3 过渡薪酬2 过渡薪酬1 1 153,500 134,000 116,500 109,550 8,650 7200 5850 2 144,850 126,800 110,650 104,050 8,400 7000 5700 3 136,450 119,800 104,950 98,700 8,150 6800 5550 4 128,300 113,000 99,400 93,500 7,900 6600 5400 5 120,400 106,400 94,000 88,450 7,650 6400 5250 6 112,750 100,000 88,750 83,550 7,400 6200 5100 7 105,350 93,800 83,650 78,800 7,150 6000 4950 8 98,200 87,800 78,700 74,200 6,900 5800 4800 9 91,300 82,000 73,900 69,750 6,650 5600 4650 10 84,650 76,400 69,250 65,450 6,400 5400 4500 11 78,250 71,000 64,750 61,300 6,150 5200 4350 12 72,100 65,800 60,400 57,300 5,900 5000 4200 13 66,200 60,800 56,200 53,450 5,650 4800 4050 14 60,550 56,000 52,150 49,750 5,400 4600 3900 15 55,150 51,400 48,250 46,200 5,150 4400 3750 16 50,000 47,000 44,500 42,800 4,900 4200 3600 17 45,100 42,800 40,900 39,550 4,650 4000 3450 18 40,450 38,800 37,450 36,450 4,400 3800 3300 19 36,050 35,000 34,150 33,500 4,150 3600 3150 20 31,900 31,400 31,000 30,700 3,900 3400 3000 21 28,000 28,000 28,000 28,000 级差额 差额 250 200 150 100 5500

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