信息技术公司员工手册.docx

总 则 3 第一章公司简介 5 组织架构 6 企业文化 7 员工行为规范 8 一、行为准则 8 二、行为细则 8 三、着装 10 四、员工礼仪 10 五、防盗意识 11 人事管理制度 12 人才引进管理规定 12 员工离职管理规定 16 考勤管理规定 23 奖惩管理规定 25 行政管理制度 26 印章使用管理制度 26 员工宿舍管理制度 27 员工租房补贴管理规定 30 薪酬管理制度 31 绩效管理制度 32 IDC事业部绩效考核标准及执行办法 32 员工激励机制 35 财务管理制度 38 费用报销管理制度 38 费用报销标准 42 保密制度 45 总 则 1.本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及西藏****信息技术有限公司（以下简称本公司）的各项规章制度编制而成的，员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则，它与公司的其它政策一样，用于指导员工的行为。 2.本手册制定的目的是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序，促使公司从经验管理模式向科学管理的模式转变。 3.本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。 4.本手册属内部资料，请员工注意妥善保存，如若不慎遗失，请及时向公司行政部申报，补领手册并补交相应的工本费（50元），员工在离职时，请将此手册主动交还公司行政部。 5.本员工手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向行政部咨询，以确保理解无误。 6.本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。 7.本手册由行政部组织编制，解释权归行政部所有。未尽事宜，均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。 8.随公司业务的发展，公司基本政策和有关管理制度可能得以更新，在上述情况下，以更新后的内容要求为准。 9.本手册经总经理批准，于2018年5月1日起执行。原有未解决事宜，按本手册执行。  第一章公司简介  组织架构  企业文化  员工行为规范 一、行为准则 员工在工作中应当遵守以下行为准则： 1.严格遵守公司一切规章制度及工作守则； 2.工作中尽忠职守，服从领导，团结同事，保守业务秘密； 3.平时爱护公司财物，不浪费，公私分明； 4.不做任何有损公司声誉的行为。 二、行为细则 员工务必仔细阅读以下行为细则并严格遵守： 1.员工应按规定时间上下班，不得无故迟到、早退，上班时间必须配戴胸卡；（无胸卡） 2.员工在工作时间内不得随意离开工作岗位，如需离开应向主管请示； 3.员工在工作时间内，未经核准不可接见亲友或与来宾谈话，如确实因重要原因必须会客时，应经主管人员核准，在指定时间、指定地点进行。 4.员工每天应注意保护自身和同事的安全与健康，维护作业、办公等区域的清洁和秩序； 5.员工不得携带违禁品、危险品或者与工作无关的物品进入工作场所； 6.员工不得私自携带公物离开公司，如因工作原因确须携带，须征得主管人员的同意； 7.员工在工作时应尽忠职守，服从上级安排，听从上级的工作批示和指导； 8.员工对工作的汇报应遵循逐级向上报告的原则，不宜越级呈报，但紧要或特殊情况不在此限； 9.员工在工作时间应全神贯注，努力提高工作效率，严禁看与工作无关的书籍、报刊、杂志； 10.员工在上班时间内禁止吸烟、打电话聊天、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐、吃零食或做其他一切与工作无关的事情； 11.员工不得在办公场所大声喧哗，打电话时音量应尽量不影响其他人工作； 12.同事之间应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴，不得工作时间聊天闲谈甚至串岗聊天，搬弄是非，以维护正常的工作秩序； 13.员工无论在上班或休息时间都应尊重其他同事，未经许可不得翻阅或挪用他人的物品和文件（特殊工作、紧急情况除外）； 14.未经主管或部门负责人的允许，员工不得进入资料室、仓库及其他重地； 15.不得经营与本公司类似及职务上有关联的业务，或兼任其他同行企业的职务； 16.员工应严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密； 17.员工不得借职务之便，贪污舞弊，接受招待，或以公司名义在外招摇撞骗； 18.员工不得打听同事的考绩结果和薪酬收入； 19.员工应爱惜并节约使用公司的一切财产物品。 三、着装 着装应相对正式，不得太花哨或太暴露。 1.男士不得穿背心、沙滩裤、凉鞋或拖鞋上班； 2.女士不得穿背心、吊带装、超短裙、休闲短裤或拖鞋上班。 四、员工礼仪 员工礼仪应符合通常公共场合之礼仪规范。 1.接听电话时，应在电话铃声响3遍之内接听，外线应首先说：“您好！****信息”。内线应首先说：“您好!XXX（指自己姓名/部门）”；同事不在但电话铃