- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第二章运转分析I
运转分析的概要
经过1天或者长时间观测,通过分析生产内容和非非生产内容,设左生产力提 髙和标准时间时,设左合理的余率为目的的,观测分析的手法。
种
类
的 目
点 优
点 峡
连续观测法
n
- 力 很 努 到
瞬间观测法
州象 可則
-而难 表困 是有
探 其他方法:-依据作业报表及资料的方法:-VTR.根据运转系统分析。
表工2—1
通过对生产内容和非生产内容的分析,改善生产系统。
去除或减少无论是作业者还是机器的等待等非生产因素,保证按计划生
产。
(3)为设左(改泄)标准时间,计算合理的余率。
什么是附加价值?
所谓附加价值是指企业从生产活动中创造岀新的价值:一般来讲附加价值
是从销售额中减去外部购入的价值。
工序中的附加价值是材料变形的瞬间开始就可以看作是创造附加价值的瞬
间:冲压工序中,冲压变形的瞬间就是附加价值生成的瞬间,冲压前的搬运、材料
J 丿
运转分析中的作业分类
运转最重要的目的是创造附加价值:为了分析运转情况对下而作业分成有附加
价值的作业和没有附加价值的作业是很重要的。
分
大
分类
中分类
项 目(事例)
*
车
主
作业
主体作
业
切削加工,加工,铝焊,组装,插入零件
辅助作
业
检査,包装,材料的粘贴及剥离,工件尺寸检
测,引线切割
作业准备
图纸取放,零件整理,工器具取放,机种交换
% ? J2
车
作业空闲
工具研削,机器加油,废料处理,不泄期材料
搬运
时间空闲
淸扫,起重机闲置,产品等待,教冇,QC
疲劳空闲
个人休息,规左休息,重物搬运
生却帘闲
上厕所,闲谈,喝水,擦汗
非作业
机器故障,停电,计划等待,材料短缺,作业
时间未遵守
表 12—2
直接材料,部品的变形,变质等,直接投入创适出附加价值的作业辅助主体作业,虽然每个循环都发生,但是,是间接投入的作业V
直接材料,部品的变形,变质等,直接投入创适出附加价值的作业
辅助主体作业,虽然每个循环都发生,但是,是间接投入的作业
V
为主作业(准备,收尾,搬运)而进行作业,每一个或者几个循环立期发生
主要是为了满足人的生理要求发生的要素时间空
主要是为了满足人的生理要求发生的要素
时间空
指为了恢复在恶劣的作业环境造成的疲劳而发生延迟要素,因无法在其他时间
生理空
疲劳空
非作业
图 12—1
为了分析运转损失,有必要注总生产现场投入的工时是在进行什么工作:在生产现场给作业
分类的话,可以分成如下几类:
假如你认为有必要收集信息的话,首先,看一下你自己的工作方式,担任了新的 工作,首先有必要准备情报目录,然后再次对此目录进行“必要的”情报和“没有也没什 么问题的”的情报分类。
然后,把此目录给与业务有关的人员看,听一听意见,最后,必耍的信息目录完
3.工作抽样的
3.工作抽样的
4/ FL?厂忧4741 J
所谓工作抽样就是指对人或者机器的运转状态及种类等进行瞬间观测,对此结果进
行整理、汇总,应用观测项目的时间构成比率、运转率(或者非运转率)、统计学对抽样的理 论进行?调查分析的方法。
期间,对象分
期间,对象分
VTR,连续检
工作抽样
【运转分析的种类和工作抽样】
图 12—3
-T竝好鈕MBS J
把握设备或者人的运转内容。
掌握余力;
了解是否进行作业的合并和分割:
判断是否增加作业者或增设设备:
掌握作业流向是否平衡。
作为设左标准时间的基础资料
特别是对个别不规则的大的作业有效。
作为决左作业空闲率的基础资料
根据标准时间的设定方法,即使只能计算出净作业时间,也因发生不规律,种类繁冬,
多样化,很难计算出各个时间值的空闲率,而工作抽样是计算这些的-个很有效的方法。
工作抽样的理论意义
工作抽样是以概率的统汁方法为基础。
工作抽样时,样品的数量多的话,样品特性的分布曲线与收集单位的分布曲线 几乎差不多一致。还有考虑到经济性和可信性,规左抽样样数量是很重要的,对各作业 要素的提取机会要均等是合理的。
(1)二项分布
工作抽样时,每回观测结果的出现概率实现二项分布。
二项分布的标准偏差(6 ):
p(l-p)P:对象出现的概率
p(l-p)
N:抽样的大小
(2)正规分布(正规曲线下的而积)
图 12—4
(3)可信度(概率的正确度):正规分布上的代表性概率。
P(u-6 (
P(u-6 ( x ( u + 6 =0.6827
P ( u -3 6 ( x〈口+36〉=0.9973
P(u-26 x u +2 6 =0.9545
★ 相对误(4)
★ 相对误
◎绝对误差(E)=相对误差(S) *发生
例: 10m③参考值:9 -
例: 10m
③参考值:9 - 11m
(5)工作抽样的观测次数
S =希望的精度(相对误差)
率)
Z =与可信度相对应的T值
①相对误差:±
您可能关注的文档
最近下载
- 生命体征的观察与照护.pptx VIP
- 电力设计软件:CDEGS二次开发_(6).CDEGS模型创建与编辑.docx VIP
- 《县级(区域)医疗资源集中化运行规范 第2部分:医学影像会诊中心》.docx VIP
- 国有企业内部薪酬分配指引(2025年).docx VIP
- 铁路线路防护栅栏 通线(2023)8001.docx VIP
- 电力系统设计软件:CDEGS二次开发_(5).CDEGS模块深度应用.docx VIP
- 2025年银行业专业人员初级职业资格考试(银行业法律法规与综合能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 2021年自考06090人员素质测评理论与方法.pdf VIP
- 本科药理学教学大纲(72学时).doc VIP
- 2024年九年级上册道德与法治期中测试卷含答案.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)