原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职位名称：公司律师
任职资格：
教诲背景:
法律专业本科以上学历。
经 验:
2年以上有关工作经验。
技能技巧:
具备很强法律逻辑思维能力，非常强分析、解决、应变及解决法律问题工作能力；
掌握与公司业务有关国家法律法规；
具备职业资格证书；
纯熟使用办公软件。
态 度:
工作细致、认真、严谨，具备团队精神；
较强独立分析和综合判断能力；
较强组织协调能力和创新能力。
考察维度及方式：
维度一、自我勉励和指引
考察方式：提问
你本来所在部门有多少人？部门分工如何？
你是如何解决下属不满情绪或勉励下属工作？
举出在工作中自我勉励或勉励她人事例。
情景模仿：文献筐测试法
维度二、组织协调能力
1、你以为一种好团队成员是什么样？
2、请说一下别人是如何看待你？
3、当你和老板产生分歧时，你是如何解决？
维度三、团队意识
1、管理人员能否不做任何阐明就让员工去干某项工作？为什么？
2、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢地方？为什么？
3、请说出你作为团队者所遇到最困难事情。是如何解决这个困难？你在解决这个困难中起了什么作用？
维度四、分析决策能力
1、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请依照你此前工作经从来谈谈你体会。
2、举一种过去例子阐明，在做出决定期，必要进行认真分析、周密考虑。请说说你做决定过程。
3、如果咱们让你干这个职位话，你如何决定与否接受这个工作呢？
维度五、影响力和说服力
你是如何说服上司批准某一方案？
你如何决定接受或不接受我公司录取决定？
有效影响或说服下属核心是什么？
纬度六、专业能力
由专业人士测评
文档评论（0）