2021年度任职资格及面试维度培训师.docVIP

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2021-03-26 发布于北京
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2021年度任职资格及面试维度培训师.doc

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职位名称：培训师任职资格：教诲背景: 人力资源、管理或有关专业本科以上学历。培训经历: 受过当代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教诲与课程开发等方面培训。经验: 有3年以上从事公司培训工作经验。技能技巧: 纯熟制定公司培训课程规划及培训教案；可以纯熟使用当代培训工具；较强公司分析能力和课程研发能力；纯熟使用办公软件和人事管理软件。态度: 具备敬业精神、拼搏精神和团队合伙精神；先进口头和书面表达能力，良好沟通能力。考察维度及方式：维度一、自我勉励和指引考察方式：提问你本来所在部门有多少人？部门分工如何？你是如何解决下属不满情绪或勉励下属工作？举出在工作中自我勉励或勉励她人事例。维度二、团队精神你以为一种先进团队特性是什么？一种团队中如何进行有效协作？在团队中，你是如何看待合伙和独立这个问题？维度三、沟通协调 1、同事间因你发生争执时，你会如何办？ 2、当你工作和个人安排发生冲突时，你如何调节？ 3、如和一种有非常糟糕习惯人在一起工作经历，你是如何使对方变化她不良行为？维度四、抗压能力你如何看待加班？工作中面对紧急任务和较大压力，你是如何解决？维度五、培训操作能力考察方式：模仿培训