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职位名称：制造部经理
任职资格：
教诲背景:
◆生产管理或理工科有关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面培训。
经 验:
◆5年以上生产作业管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司生产工艺工序、工作原理；
◆纯熟掌握公司产品及生产工艺技术应用方面知识；
◆系统掌握管理知识技能；
◆纯熟操作办公软件；
◆具备较强口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。
态 度:
◆积极积极、灵活应变、认真负责；
◆具备较强管理能力和影响力；
◆能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具备团队精神。
考察维度及方式：
维度一、团队意识
你近来都参加了那些社交活动，你在其中扮演什么角色？
你如何看待团队中个性与合伙问题？
你觉得自己在什么样团队中可以有较大发挥？
维度二、领导能力
你之前任职部门有多少人，架构是如何？
你如何安排生产筹划？
在你筹划外，突然浮现了暂时加急任务，你如何解决？
维度三、组织协调能力
某车间然员士气低落，上司责成你短期解决，你会如何做？
下属因奖励不公心里又想法，你会如何解决？
你普通是如何授权？
维度四、个人素质
谈谈你对原则性和灵活性看法
你对今天面试成果如何判断？
若平时你发现你办公室人或你下属盗窃了少量办公用品，你会制止她们吗？如果会话，你该如何做？
维度五、有关产品知识
维度六、抗压能力
你如何看待加班？
有件事让你在上司和员工间左右为难，你会如何解决？
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