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职位名称：广告企划主管
任职资格：
教诲背景:
◆市场营销、公司管理或有关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、公司文化、广告策划、产品知识方面培训。
经 验:
◆有2年以上公关和企划实际工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆熟悉业务策划活动程序；
◆熟悉公司项目投标、竞标流程及运作者优先考虑；
◆纯熟操作办公软件。
态 度:
◆良好团队合伙精神；
◆具备较强理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力。。
考察维度及方式：
维度一、自我勉励和指引
考察方式：提问
你本来所在部门有多少人？部门分工如何？
你是如何解决下属不满情绪或勉励下属工作？
举出在工作中自我勉励或勉励她人事例。
情景模仿：文献筐测试法
维度二、组织协调能力
1、你以为一种好团队成员是什么样？
2、请说一下别人是如何看待你？
3、当你和老板产生分歧时，你是如何解决？
维度三、团队意识
1、管理人员能否不做任何阐明就让员工去干某项工作？为什么？
2、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢地方？为什么？
3、请说出你作为团队者所遇到最困难事情。是如何解决这个困难？你在解决这个困难中起了什么作用？
维度四、分析决策能力
1、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请依照你此前工作经从来谈谈你体会。
2、举一种过去例子阐明，在做出决定期，必要进行认真分析、周密考虑。请说说你做决定过程。
3、如果咱们让你干这个职位话，你如何决定与否接受这个工作呢？
维度五、影响力和说服力
你是如何说服上司批准某一方案？
你如何决定接受或不接受我公司录取决定？
有效影响或说服下属核心是什么？
纬度六、专业能力
由专业人士测评
纬度七、销售能力
1、在你前任工作中，你用什么办法来发展并维持业已存在客户？
2、若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？
3、请讲一下你在前任工作中所使用最典型销售办法和技巧。
纬度八、积极性
1、你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作创造性事情？
2、在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关公司问题？
3、讲讲这样一次经历：在解决某一难题时，你独辟蹊径。
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