2021年度价值上万元的公务员华图面试协议班讲义.doc

公务员之路从华图起步 授课内容： 一、面试常识 二、题型分类及答题思路 三、面试十大原则 四、面试十大技巧 第一章：面试常识 一、什么是面试？什么是构造化面试？面试作用？ 面试是相对笔试而言，人重要表达方式有二种：口语和文字，固然尚有肢体语言，只是辅助形式。笔试是借助文字为载体展示自己学识、思想、观念，面试则是通过言语为载体表达自己学识、思想、情感。公务员考试涉及笔试和面试二个某些， 作用：笔试则重考核知识、面试则重考察能力；笔试检查智商、面试不但能测试智商，也能观测情商。知识高不一定能力强、学历高不一定情商高。 构造化面试：为考察考生能力、素质而事先有针对性设计几种面试题。也就是说对面试内容进行了明确规定，对面试程序进行了明确规范。面试内容、程序……。面试规定内容重要考察考公务员职位相匹配能力、素质，体现面试科学性，面试规范程序重要是面试操作层面要严密、严肃、客观，体现面试公正性。因而，面试内容绝对没有刁钻疑难问题，更没有脑筋急转弯。 面试与笔试相似点： 1、一篇好文章和高水平面试能力，都需要丰富知识，夯实理论作支撑。不能把面试能力肤浅理解成会说、能说，如是那么算命先生应对公务员面试行吗？ 2、衡量原则大体相似。“言之有理、言之有序、言之有物、言之有文”。 面试与笔试不同点：由于表达载体、环境、时限区别两者有许多差别。例如，俗话说：好文章是改出来。面试就不能也不好改错了，古人云：“一言既出，驷马难追”…… 最大差别：对于大多数学生来讲，笔试水平明显高于面试水平，也就是说同一种人，普通来讲其文字表达能力明显强于语言表达能力。不信可做过小实验，请问：“滴水之恩当涌泉相报，你怎么理解。”如果用几分钟写，人们都能真实地反映自己水平，叫你说，也许就词不达意了， 因素：为什么文字和口头表达能力有这样大差距？我以为小学、中学到大学，对文字表达能力训练，十分规范、严密，对此，人们均有亲身感受。。。。。。 二、什么是面试指引语（引导语）？ 你好，一方面祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天面谈。请你来，是但愿通过交谈，增进对你直接理解。咱们会提供某些问题，有些和你过去经历关于，有些规定你刊登自己看法。对咱们问题，但愿你认真和实事求是地回答，尽量反映自己实际状况、真实想法。在背面考核阶段，咱们会核算你谈状况。对你所谈个人信息，咱们会为你保密。面试时间为15分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，当前就让咱们开始。 三、面试程序（环节） 相应试者进行身份确认； 应试者抽签排除面试顺序；同步决定了考官。 考务人员宣布考试规则； 应试者入场； 主考官宣读指引语； 主考官提问，应试者回答问题； 考官依照需要进行追问； 考官独立评分； 考务人员记录评提成果并存档，考官宣布分数。 四、面试应试者须知 一、应试者必要按照《面试告知单》规定期间到指定地点报到并按规定参加面试。凡在规定期间没有报到，视为自动放弃面试资格。 二、应试者面试时禁止穿戴有明显标志服装及饰物。 三、应试者须持本人有效身份证、笔试准考证和《面试告知单》，经工作人员审验后方可参加面试。 四、应试者禁止携带无线通讯工具和与面试无关物品进入面试考场，已携带须积极交工作人员保管，否则一经发现，作违背面试纪律解决。 五、应试者在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。应试者进入面试考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。 六、面试前，应试者通过抽签拟定参加面试顺序和面试考场。面试开始后，由工作人员按顺序逐个引入面试室。 七、面试过程中，应试者对考官提出问题可在规定草稿纸上作记录；没听清提问，可规定考官再重复一遍。应试者开始答题时需向考官报告“开始答题”，答题结束时要报告“回答完毕”。到达规定期间，应试者须及时停止答题。 八、面试结束后应试者及时离开面试室。离开时不得带走面试试题、草稿纸等任何面试资料。 九、为保证面试公平、公正，对因同一拟录取职位参加面试人数较多需在不同面试组参加面试，采用二次平均法对关于应试者面试成绩进行平衡，平衡后成绩为面试有效成绩。 十、应试者违纪，视情节轻重予以警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威胁她人安全者，按照关于规定严肃解决。 面试总体上可以分为三个阶段： 1、预备阶段。这一阶段普通以指引语形式浮现。　　 2、面试实质性阶段。主考官提问，考生回答，普通采用一问一答形式，也有问完后再答。3、结束阶段。结束要顺畅、自然，否则会给面试者留下不好或太突然感觉。 记录： 第二章、题型分类及答题思路 一、语言表达能力 记录： 二、举止仪表 1、仪表。　　公务员、事业单位等政府部门人员普通衣着、仪表都以简朴、朴素、庄严为主，固然，也不排除有个性特点有好看顺眼，但是，参加面试考生最佳以