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职位名称：信息管理员
任职资格：
教诲背景:
劳动经济、人力资源、计算机或有关专业大专以上学历。
培训经历:
受过当代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识、数据库原理等方面培训。
经 验:
2年以上有关工作经验。
技能技巧:
熟悉国家有关法律、法规；
熟悉人力资源管理各项实务操作流程；
纯熟使用数据库系统管理经验；
纯熟使用HRIS或HRMS等管理软件；
态 度:
人际关系良好，具备很强责任感和高度团队协作精神；
性格外向，擅于与人沟通。
考察维度及方式：
维度一、自我勉励和指引
考察方式：提问
你本来所在部门有多少人？部门分工如何？
举出在工作中自我勉励或勉励她人事例。
你是如何安排自己工作？
维度二、团队精神
你以为一种先进团队特性是什么？
一种团队中如何进行有效协作？
在团队中，你是如何看待合伙和独立这个问题？
维度三、沟通协调
1、同事间因你发生争执时，你会如何办？
2、当你工作和个人安排发生冲突时，你如何调节？
3、如和一种有非常糟糕习惯人在一起工作经历，你是如何使对方变化她不良行为？
纬度四、人力资源实务
考察方式：笔试
纬度五：计算机技能
专业人员测试
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