管理学基础马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论.ppt

* * 马斯洛需求层次理论 管理学基础 大学一年级 湖南现代物流职业技术学院 主讲教师：刘雨之 亚伯拉罕 马斯洛 美国社会心理学家、比较心理学家，人本主义心理学主要创建者之一。 1943年 提出 马斯洛需求层次理论的提出 人类激励理论 马斯洛需求层次理论 “基本需要层次理论” 马斯洛需求层次理论的内容 分为 生理上的需求 安全上的需求 情感和归属的需求 尊重的需求 自我实现的需求 生理上的需求： 空气、食物、水、氧气等等 一切能维持我们人类正常生产生活的需要 马斯洛需求层次理论的内容 饿了就要吃 困了就要睡 安全上的需求： 安全、安全感、秩序、稳定 马斯洛需求层次理论的内容 大师兄你不要生气了 二师兄，你别生气了 师傅，不要生大师兄的气了 情感和归属的需求： 群体间的感情交流、友情、归属、爱 马斯洛需求层次理论的内容 对取经团队心存感激 尊重的需求 自尊、成就、成功、声望 马斯洛需求层次理论的内容 贫僧乃东土大唐唐王架下派往西天拜佛求经的； 贫僧愧对陛下 实现自我价值，包括学习、发展、创造力和自觉性，最大限度的发挥个人的潜能 马斯洛需求层次理论的内容 自我实现的需求： 马斯洛需求层次理论在组织管理中的应用 决策参与、授权行事、培养、鼓励成才、工作事业机会 考核、晋升、表彰、奖励制度、尊重员工 公正的管理措施、团建活动、团队的归属感 五险一金 工资、基本福利待遇保证和落实、住房设施 * * * * * * * * * * * *