象屿集团股权激励措施及盈利能力预测（2021年）.docx

下载文档

10
0
约6.16千字
约 6页
2021-03-25 发布于福建
举报
版权申诉
保障服务

象屿集团股权激励措施及盈利能力预测（2021年）.docx

1、本文档共6页，其中可免费阅读3页，需付费500金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE PAGE 1 激励端：股权激励落地，赋予进取动力 1. 授予股票期权与限制性股票，行权条件要求较高股权激励计划落地，业绩考核目标设定较高。2020 年 11 月，公司发布《2020 年股权激励计划（草案）》，为建立健全长效激励机制，决定对公司董事、高管、核心管理人员及子公司核心管理层实施股票期权激励计划，对公司核心管理人员及子公司核心管理层实施限制性股票激励计划。截止目前，首次授予已经完成。表 10：股票期权激励具体情况股票期权激励计划：拟向公司董事、高管、核心管理人员及子公司核心管理层合计 36 人授予 4279.57 万份股票期权，其中首次已授予 3980 万