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管
理
制
度
目 绿
第一章：目 的………………………………………………………………… 1
第二章：适用范围……………………………………………………………… 1
第三章：招聘及录用管理制度…………………………………………………… 2
第四章：行为准则……………………………………………………………… 5
第五章：异动、离职管理……………………………………………………… 6
第六章：工衣管理……………………………………………………………… 7
第七章：宿舍管理……………………………………………………………… 8
第八章：食堂管理……………………………………………………………… 11
第九章：奖惩管理制度………………………………………………………… 12
第十章：福利管理制度………………………………………………………… 17
第十一章：出勤管理制度………………………………………………………… 20
第十二章：薪资制度…………………………………………………………… 22
第十三章：前台接待管理……………………………………………………… 25
第十四章：人事档案管理……………………………………………………… 25
第十五章：劳动合同管理……………………………………………………… 26
第十六章：培训管理制度………………………………………………………… 27
第十七章：办公用品管理制度……………………………………………………
第十八章：绩效管理…………………………………………………………
第十九章：安全管理…………………………………………………………
第二十章：部门工作职责…………………………………………………………
第二十一章：管理制度…………………………………………………………
第二十二章 : 附则…………………………………………………………
第二十三章：附件…………………………………………………………
管理制度
第一章：目的
1. 为健全公司组织管理制度，提高企业现代化管理水平，依据国家法律法规和公司章
程的有关规定制定本制度。
2 本制度为 公司 全体人员做出了行为准则的说明，明确了全体人员可享受的权
利、应承担的责任和义务等
第二章： 适用范围
1 ．本制度适用 公司 全体人员。
第三章 . 招聘管理制度
1．目的： 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质
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