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职位名称：技术主管
任职资格：
教诲背景:
◆理工类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面培训。
经 验:
◆有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理有关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司产品构造、性能、机理、用法等；
◆有夯实理论基本和技术工作经验，能独立解决产品使用有关问题。
态 度:
◆知识面广、善于与各类性格人交往，善于沟通与交际；
◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好团队合伙精神。
先进团队合伙意识。
考察维度及方式：
维度一、团队意识
你近来都参加了那些社交活动，你在其中扮演什么角色？
你如何看待团队中个性与合伙问题？
你觉得自己在什么样团队中可以有较大发挥？
维度二、沟通协调能力
1、 我想懂得你曾经遇到最有挑战性沟通方面问题。你为什么以为那次经历对你最富有挑战性，你是如何应对？
2、 你以为最困难沟通问题是什么？为什么？
3、 你以为良好沟通核心是什么？
维度三、抗压能力
你在此前公司工作时间是如何安排？
在管理工作和业务工作发生冲突时，你会如何解决？
当上司对你进行指责时，其实这不是你错，你会如何应对？
维度四、领导能力
你之前所在部门有多少人？工作时如何分派？
你是如何授权？
维度五、专业技能
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