团体工作对大学生就业焦虑的干预研究文献综述.docVIP

話批氏氽夬彖 Vnivtrsity for Nationalities 《学位论文写作》作业 学 院 民族学与社会学学院 班 级 2008级社会工作班 小组成员 团传工作对女曇丄就业理点的牛施可宪 摘要：本文主要内容是介绍近年来团体工作方法在大学生就业焦虑情绪q I的 干预成效现状，对就业焦虑和团体工作-基本概念的讨论，团体工作理论的发展及 在大学生就业焦虑情绪方面的运用等问题进行总结及评述，期能找到团体工作在 大学生就业焦虑情绪的干预效用的理论依据。 关键词：就业焦虑；团体工作；团体工作理论；干预 对大学生就业焦虑情绪问题的研究离不开对相关学科知识的了解。心理学及 社会工作方法在该领域的研究较深入，积累了大量的理论成果。本部分即对心理 学及社会工作方法的相关理论进行总结和分析，为团体工作在大学生就业焦虑情 绪小的T?预研究建立一定理论基础。 一、理论研究 1、就业焦虑的相关理论 1?1、有关焦虑的概念界定和相关理论 焦虑的概念界定 焦虑情绪是大学生屮较普遍存在的一种负性情绪体验。焦虑是一种强烈的苦 恼和受挫的个人感受和体验，同时也是一种情绪，而且是一种不愉快的消极的情 绪。 焦虑问题最早由弗洛伊德从心理学角度重视并做出了深入的探讨研究。1 9 世纪屮叶以来，弗洛伊德在许多论著屮，均对焦虑做出界定。主要有下述三利- ①焦虑（anxiety）—般“指知觉危险时所引起的主观状态；这种状