公司规章制度管理办法.pdfVIP

. ******* 有限公司规章制度管理办法 ~ 第一章 总 则 第一条 为规范 **** 有限公司（以下简称“公司”）规章制（简称 “规章”) 管理工作，根据《 **** 有限公司规章制度管理规定》的要求， 制定本办法。 第二条 公司各部门、 具有公司管理职能的部门的规章制度管理工作， 适用 本办法。 第三条本办法所称 “规章制度”是指公司各部门、 具有公司管理职能的 部门按照 规定程序制定的各类规范经营管理行为的具有长期普遍约束力的规范性文件 ( 也称为公司级规章制度 ) 。分为管理和技术两类，本办法的规章制度不包括 标准、其他应用公文 ( 如具有指令性的单行规定、批复、通知等文件 ) 和公司 各级党群组织的规范性文件。 第四条规章制度的管理与制定应当遵守以下原则 : ( 一) 坚持合法、合规的原则，遵守国家法律法规及上级规范性文件 ; ( 二) 坚持民主、 科学的原则， 科学设计制度规范， 严格履行规章制度 的管理程序 ; ( 三 ) 坚持继承与创新相结合的原则， 继承总结以往规章制度建设的经 验教训，借鉴其它公司规章制度建设的先进经验，保持规章的延续性、先进 性; ( 四 ) 坚持制定与实施并重的原则，在高度重视规章制度制定的同时， 采取有力措施 施，狠抓规章制度的实施，增强规章的执行力 : ( 五) 坚持完整、简明、易行的原则 , 规章内容要涵盖所有管理事项， 精选范本 . 同时要简洁 明了，可操作性强。 第二章 管理权限和效力等级 第五条公司规章制度管理实行统一归口， 分级管理，分工负责管理体制。 第六条企管部负责公司规章制度的综合管理工作，其主要职责是 : ( 一) 制订、修订用于规范制度管理的制度或方法，并组织实施 ; ( 二) 设计规章制度体系 , 编制建设规划、计划 , 并组织实施 : ( 三 ) 审核公司级各项规章制度草案， 指导主责部门组织传签或审议等事宜， 并负责网上“制度汇编”的发布与更新； ( 四) 组织或参与公司重要规章制度的论证和起草工作； ( 五) 组织有关部门对规章制度实施进行监督检查，并对制度冲突进行协调 处理； ( 六) 指导公司各部门、具有公司管理职能的部门规章制度的管理工作。 第七条 公司各部门、 真有公司管理职能的部门负责本部门职责范围内的有 关规章 的制、修订工作 ( 以公司人事处划分的职责范围为准 ) 。 第八条 凡超越权限制定的规章制度视为无效矿情节严重的， 由审计、监察 部门给予有关部门责任人相应行政处分。 第九条 公司级规章制度的效力等级按照从高到低划分为三个等级， 依次为 公司基 本规章制度、公司各部门制定的有关制度、具有公司管理职能的部门制定的有