- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载
本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下
载,另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!
公司安全管理制度
第一章 总则
第一条 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管
理方针,搞好公司安全生产,保障员工人身安全,保证公司基本建
设、生产经营正常有序进行,特制定本规定。
第二条 本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标
准、规范,结合公司实际情况制定。
第三条 本规定适用于公司各科室。
第二章 安全目标
第四条 公司总体安全目标:坚持“安全第一,预防为主,综合
治理”的方针,以人为本持续改进,不断完善安全标准化各项具体
工作,为公司营造良好的安全发展环境。
第五条 对公司各科室考核目标:根据《 XXX 安全生产目标管理
考核奖惩实施细则》 ,严格落实各项安全管理措施,进一步提高安全
管理水平,杜绝安全生产事故的发生。
第三章 安全培训和教育
第六条 新进员工上岗前须接受安全培训和教育,培训时间不少
于 2 天,在职员工须接受每月 2 次的安全知识学习培训,保证全员
1
精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载
参与。
第七条 岗前安全培训内容包括:公司《安全生产十大禁令》 、
安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作
规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事
项、有关事故案例等。
第八条 员工岗位调动的,须接受与其新岗位相适应的岗前安全
培训。
第九条 特殊岗位上岗前必须接受专门培训,经考核合格后方能
上岗。
第十条 安全生产管理办公室(以下简称“安办” )主导,各科
室配合负责组织编制公司培训教材(或课件) 、做好岗前安全培训的
组织、记录、考核等各项工作。
第十一条 公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方
针政策方面的教育,并按要求参加相关的安全培训。
第十二条 特种作业人员(含特种设备操作人员)须依法持证上
岗并按规定及时参加年审,其《安全操作合格证》由安办核查原件
后留下复印件备查。
第四章 安全监督检查制度
第十三条 公司实行内部安全监督制度,建立健全完整的安全监
督体系,行使安全监督检查职能,与安全保证体系共同保证安全目
标的实现。
第十四条 公司安办应进行定期和不定期安全检查。包括例行各
类安全检查和其他安全检查。
2
精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载
(一)例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、
专业(项)检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、
危险源排查等。
(二)其他安全检查:
1、重大节假日、重大事件前后;
2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时;
3 、抵御可预见的影响安全的自然因素,需要统一采取措施时;
4 、外单位发生严重事故,本单
文档评论(0)