018：qa、qc人员培训管理制度.docxVIP

安徽全康药业有限公司 文件名 称 QA QC人员培训管理制度 文件编 号 QK-MS-02-018-01 替代号 00 起草人 审核人 审核 人 批准 人 日 期 日 期 日 期 日 期 颁发部门 人事行政部 生效日期 年 月 日 分发部门 生产部、质量部、人事行政部、销售部、供应仓管部 一、 目的：建立一个 QA QC职工的培训管理制度。 二、 范围：质量部全体职工。 三、 职责：质量部部长、化验室负责人。 四、 内容： 1质量部新进的职工，按公司新职工培训管理标准操作规程执行。 2质量部根据本部门职工素质、工作性质、岗位及其他因素，合理安排制订符合公司实际情 况培训计划，报人事行政部审核，由总经理批准后执行。 3内容： 3.1公司的生产发展，所出现新技术、新产品、新规定及新的仪器设备的学习和培训，达到 熟练应用与操作。 3.2国内外有关的产品质量控制及管理方面的新技术和新知识。 3.3专业技术的基础理论、基本知识及基本技能。 4培训方式： 4.1开展专题讨论，了解某一问题的来龙去脉及基本知识点。 4.2集中上课培训。 4.3参加公司外的学习或培训。 4.4请专家来公司上课培训。 4.5利用有关QA QC方面的音像制品进行电化教学。 5考核方法： 5.1笔试：利用学习或培训结束，由培训的教师出题进行闭卷或开卷考核。 5.2 口试：学习或培训结束，结合学习的内容由老师提问，培训人