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关于公司规章制度 1 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 关于公司规章制度 【篇一：关于规范公司各项规章制度的通知】 各部门（中心）： 近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各 部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和 应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善 修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工 作，具体要求如下： 一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定 （办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工 须知、其它规章制度（通知）。 二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时， 可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修 改、完善。 三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。 四、时间安排 1. 自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目 录，于 5 月 30 日前，以电子版形式交至公司办公室。 2 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 2.6 月 30 日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体 内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至 公司办公室。 3.9 月 20 日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书 面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交 公司办公室汇总。 4.11 月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司 的制度汇编，提交总经理办公会议审定。 5.12 月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。 五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化 管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组 织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。 后勤服务总公司 5 月 14 日 【篇二：公司有关规章制度】 公司有关规章制度 3 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 1) 每天必须按时上下班，上下班必须打卡报道。新员工试用期按实 际出勤为准（上班时间为，根据公司的情况，领导安排的上班时间为 准）否则视为旷工。 2 ）请病假时，必须提前一天有书面申请，经理批准签字，方可生 效。如病情严重，实在到不了公司的必须在上班前打电话给上级领 导，经批准方可生效，否则一律按事假旷工处理。病假回来两日内， 须交医院医生开出的病假条和诊断书，否则一律按事假处理，并必须 补上请假条。 3 ）请事假者，须提前三天以书面形式报备经理批准，（特殊情况另 论），否则，一律按旷工处理。 4 ）每周排班表定后，未经经理同意不得私自随意调换，违者初犯， 罚款 10 元，第二次 20 元，第三次 40 元，以此类推。 5) 保持工作环境的卫生，如检查到清洁不合格者责任到人违者初犯， 罚款 5 元，第二次 10，第三次 20 元，以此类推。 6 ）严禁在工作区域内吸烟，违者罚款 10 元每次。由此引发的其它损 失，一律由责任人承担经济损失和相关的法律责任。 7 ）周会，列会，部门会议，全体人员必须参加，迟到者一律按