公司行政人事经理个人年终工作总结.pdfVIP

公司行政人事经理个人年终工作总结 篇一： 时光荏苒，不知不觉间，充实而忙碌的 20xx 年已经渐 行渐远。 20xx 年对我个人来说，是非同寻常的一年。这一年 的六月，我应聘到 x 公司担任人事部经理，揭开了职业生涯 的崭新一页。屈指算来，到现在我已在 x 公司工作了五个多 月了。回顾这一段时间的工作，我感触很多。五个月来，在 公司领导的大力关心和帮助下，在同事们的积极配合与支持 下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈 烈的大业绩，但我是在用心地做好每一件事，并努力使 x 公 司的人事管理工作更规范、更科学，人事管理工作的面貌也 大有改观。从这个角度讲，我还是比较欣慰的。下面，我就 对这一段时间以来的工作情况做一回顾与总结： 一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作更加规范 俗话说，没有规矩，不成方圆。成功的企业源于卓越的 管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。规章制度作为企 业管理工作的基础和保障，是我们工作中不可或缺的重要环 节。但是， 由于种种原因， 我公司的人事管理制度极不健全， 人事管理各项规章制度都是 xx 年以前制定的，一直沿用到 现在。由于企业面对的客观环境以及企业发展、人员流动等 方面的变化，这些”过期”的制度已经远远不能适应企业发 展的实际需要，企业人事管理规章制度方面几乎处于”真 空”状态。 为了扭转这一局面，我工作后的”重头戏”之一就是在 现代管理理念的指导下，结合企业的实际情况，建立健全各 项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。一段时间以 来，我修改了员工考勤制度，并相继起草了 20xx 年员工绩 效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳 动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将 各项人事管理工作纳入科学管理、规范运作的轨道。 二、清理完善人事档案管理工作，夯实人事管理基础工 作 我公司现有员工 422 人，除公司本部外，还包括下设的 河北、四川和广西三家分公司，员工区域跨度大，管理工作 的任务量也较大。鉴于公司以往人事管理方面较为混乱，所 以，担任人事部经理以来，我在摸清员工基本情况，建立清 晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作：首先， 我带领部门员工完成了”员工第二档案”的建立、清理和员 工电子档案的录入工作，对公司员工的基本情况做到了心中 有数 ; 其次，我和部门同志一道，以贯彻执行新的劳动合同 法为契机，对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、 审核和补签，对到期员工的劳动合同及时终止，对未到期但 明显不能胜任工作或有其他违纪行为的员工的劳动合同予 以解除。 这些工作说来容易， 但却是一项”大工程”， 耗时耗力， 枯燥乏味， 在终止和解除合同的过程中， 弄不好还会得罪人。 但是，凭借对工作的责任感，我带领大家圆满地完成了这一 工作任务。通过这样一次”拉网”式的梳理和审查，我们夯 实了人事管理基础工作，为员工绩效考核等一系列管理工作 规范的制定和实施奠定了坚实的基础。 篇二： 忙碌而充实 20xx 年已经过去，我来到公司也有一年的 时间了， 20xx 年 11 月我正式加入了公司，从事行政人事管 理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重 发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为 公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将 本年度工作情况汇报如下： 一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩 1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与 沟通 20xx 年我与相关部门合作， 顺利完成了公司经营地址变 更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组 织接受并通过了政府药监、