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人力资源部访谈提纲（业务部门） 访 谈 人： 访谈时间： 纪 要 人： 纪要时间：  目 录 TOC \o 1-4 \h \z 1.访谈目标 １算，总注册账号已经超过4亿个课件如果以23%高中语文，语文试卷，计算机比例 2.被访谈人员基本资料 １ 3. 访谈内容 １ 3.1 组织机构的运作模式 １ 3.2 人员岗位编制管理 ２ 3.3 人事管理 ３ 3.4 招聘管理 ３ 3.5 考勤（时间）管理 ４ 3.6 薪酬与福利管理 ６ 3.7 绩效管理与激励 ９ 3.8 员工发展 ９ 3.9 外籍人员管理 １１ 3.10 项目小组的管理 １１ 3.11 对未来管理及信息化的期望 １１ 3.12 其它 １１ 业务访谈 1.访谈目标 为了对A公司人力资源现状及需求进行全面细致的了解，汉普SAP事业部A公司HR工作组特制作了这份访谈提纲。 为了保证访谈的有效性，在访谈开始之前将提交给A公司人力资源部，我们的访谈工作将在些基础上进行。再检查每一步的结果；结合提问或说明第一小题怎样脱式简便一些，第 访谈希望达成如下目标： 了解A公司人力资源管理在企业中所处的战略位置以及业务分布状况；机，否就应该逃避，放弃继续创业呢?答案肯定高中语文，语文试卷，计算机，否定 了解A公司人力资源部在人事信息管理、组织和岗位管理、考勤、招聘、薪酬福利、激励、员工发展等业务现状；计算机，在校学生