近年来企业团队知识转移国内研究综述.docVIP

近年来企业团队知识转移国内研究综述 付立宏 刘洋 (郑州大学信息管理系郑州450001 HYPERLINK mailto:fulihong518@126.comfulihong518@126.com) 摘 要：木文综合了近六年来国内关于企业团队知识转移的相关文献，分别从企业团队知识转 移模型、企业团队知识转移的影响因素和促进企业团队知识转移的策略等方面进行概述，并对 今后的研究方向作了展望。 关键词：企业；团队；知识转移；综述 中图分类号：F270 A review of recent research about domestic enterprise team knowledge transfer Fu Li hong Liu Yang (Department of Infbmiation management, Zhengzhou University, Zhengzhou, 450001 ) Abstract: This article integrates the related literature about enterprise team knowledge transfer for six years , and summarizes respectively the models, the influence factors, and the tactics of enterprise team knowledge transfer, and eventually prognosticates the highlights and trends of enterprise team knowledge transfer in the future? Key Words: enterprise ; team ; knowledge transfer; review Class Number: F270 1引言 国内对知识转移的研究最早始于1995年，2000年Z后发展迅速。但是，知识转移文献对 团队知识转移还缺乏充分的研究。2008年11月5 II我们以屮国知网和力方数据库作为数据来 源和检索工具，用“团队知识转移”为检索词，分别以题名、关键词和全文等方式进行搜索， 以年度为单位进行统计，并对所获得的数据进行初步整理和过滤，扣除一些非学术性的信息、 非企业团队和明显偏离团队知识转移主题的论文，共搜出38篇关于企业团队知识转移的文献。 如下表： 年代 2003 年 2004 年 2005 年 2006 年 2(X)7 年 2(X)8 年 数量 2篇 4篇 5篇 4篇 14篇 9篇 注：2008年11月Z后发表的相关论文可能还没有收录在数据库屮。 对以上数据进行分析后我们发现,国内关于企业团队知识转移的研究肇始于2003年陈方丽 和慕继丰发表在《经济管理》杂志上的一篇论文⑴，此麻企业团队知识转移研究成果的年代分 布大体呈现递增趋势。经过这几年的发展探索，到2(X)8年，这一领域的研究有了一个突飞猛进 的发展，明显有较多的学者开始关注和进入这一研究领域，说明企业团队知识转移正在成为知 识管理领域研究的热点。 从文献的内容来看，专家学者们研究的企业内部团队类型多种多样，每种类型的团队都有 其白身的特点，其屮以项目团队、研发团队、虚拟团队、新产品开发团队、知识型团队等团队 中的知识转移研究居多。并且，国内对于企业团队知识转移的研究主要集屮在知识转移的模熨、 影响因素以及促进团队知识转移的策略上。下面我们就对近年來国内学术界针对该主题的研究 成果作一综述。 2企业团队知识转移的模型 许多学者从不同的出发点构建了不同的企业团队知识转移模型，如从知识交流、社会网络、 影响团队知识转移因素以及研究团队的约束维度等多种角度建立的团队知识转移模型。由于篇 幅有限，我们仅介绍儿种比较有代表性的团队知识转移模型。 21企业团队知识转移的分散模型 在团队纟fl织中，专家不再被认为是知识的唯一源泉，转而认为执行团队任务的每个人部掌 握利于他人进步的知识，即认为有用的知识分散在報个组织屮。每个人都在做组织屮其他人能 有所借鉴的事情，并同时能利用其他人的知识，由此促进了同行Z间“给予■索取”的知识交流 （如图1所示）。 图1企业团队知识转移分散模型⑵ 显然，一个团队如果有成员对自己的知识有所保留，这个团队以至整个组织的知识共享就 会面临风险。该模型主要从知识传播交流角度分析了知识在团队成员Z间转移，没有详细分析 在团队组织屮知识如何有效转移，以及影响团队知识转移效果的因索等，该模型显得太过简单 而没有从动态交流角度把团队知识转移的机理及影响因素等核心部分在模熨屮展现出来。 2.2企业研发团队隐性知识转移的动态网络模型 在该模型中，假设企业