2020年公司工会工作总结.docxVIP

通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认 识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯 路，多出成果。 它还可以作为先进经验而被上级推广， 为其他单位所汲取、 借鉴， 从而推动实际工作的顺利开展。本站今天为大家精心准备了 2020 年公司工会工 作总结，希望对大家有所帮助 ! 2020 年公司工会工作总结 2020 年，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持 与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计 划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，突出维权、 参与、创新职能，组织引导职工建功立业，推进企业民主管理、推进职工素质工 程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地 完成了年度各项工作任务，取得了一定的成绩。 一、坚持各项制度，履行维权职能。 1、公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映 职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集 中职工集体智慧搭建坚实平台。 1 月份，成功组织了公司第十届职工代表大会， 对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代 表提案，共收到职工代表提案 86 份，有效提案 22 份。职代会听取和审议了公司 工作报告财务预算执行情况和 2017 年财务预算安排的报告、招待费使用情况的 报告、教育培训经费使用情况及集体合同履行情况的说明，介绍了关于公司职工 代表提案处理情况以及三届四次职工代表提案征集情况。一年来，公司工会始终 把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点。 2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会议开会期间组织职工代 表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。 3、坚持企务公开制度。通过职代会、职工代表会议、公司网站等形式，对 公司的年度计划、干部提职、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。 4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心 的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。按照“归口办理”的 原则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为公司领导提供决 策依据。 二、围绕公司生产经营做好“两个服务” 。 1、深入开展劳动竞赛活动，服务大局 对年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰 ;3 月份在公司三大生产部门 开展了以“挖潜降耗，全员创效”为主题的劳动竞赛。 年底，在全体职工中开展“三小一练” （即讲小故事，创小成果，编小案例， 练“绝技、绝招、绝活” ）职工文化建设活动。公司工会结合实际，按照集团工会 文件认真制定实施方案和活动推进进度表，召开“三小一练”职工文化建设活动 工作推进会，把任务下发到基层，进一步凝聚职工力量，为公司提质增效、转型 发展、追赶超越积蓄强大的正能量。 2、切实扩大工会覆盖面，全心全意服务职工。 建立健全困难职工档案， 对困难职工实行动态管理， 及时做好帮困济贫工作。 元旦、春节期间多次对困难职工进行了慰问和发放慰问费，对公司一线干部职工 进行慰问，发放慰问品。 3 月，公司工会严格按照上级文件精神和公司有关职工劳动保护的规定，深 入检修部、燃料部、发电部重点检查了劳保用品领用 （发放 ）、工器具年检情况及 劳动保护措施和女职工“四期”保护落实情况，一系列“以人为本”的举措，将 公司的关爱转化为员工们实实在在的福利。 认真组织开展夏日送清凉活动，为职工发放了白糖、绿豆，为奋战在生产一 线的干部职工送去凉茶、 矿泉水等消暑饮品。 积极组织开展金秋助学活动， 为 22 名职工子女解决就近入学的实际问题。 4 月，公司工会举办工会干部培训班，进 一步提升工会干部的工作水平和工作能力，使其能更好的为广大职工办事实。 三、搭建平台创新方式，丰富职工文化体育生活。 1月，举办了“迎新春?庆元旦”长跑比赛，动员广大干部员工在新年来临之 际以更加饱满的激情投入到各项工作中去，以蓬勃向上、拼搏进取的姿态和决心 迎接新年的到来；4月，与足协举办了“迎五一，促 A修”足球友谊赛;5月，组织 开展了“追赶超越”杯职工羽毛球比赛 ;结合工作实际，组织开展了桥牌基础知识 普及活动;6月，组织开展了“追赶超越”杯职工乒乓球比赛， 8月至 9月，在全 公司开展了职工摄影、书法、征文比赛，共收到 340 篇不同类型的作品，参与人 员达170 人次，其中摄影作品 234 幅，书法作品 56幅，征文作品 50篇。9月， 举办了“迎中秋?庆国庆?奋战四季度?喜迎十九大”诗歌朗诵大赛，他们用最饱含 深情的声音、最激昂壮美的文字、 最柔美温暖的情怀来赞美祖国、 党，感怀亲情、 感怀岁月。 10