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运输区安全工作分析及对策 煤矿运输是比不可缺少的重耍组成部分，它贯穿了矿井的各个生 产环节，其线长，涉及面广，特殊工种多，技术性强。根据全国煤矿 重大事故的调查分析显示，运输事故占总事故数的20%?30%。因此, 认真分析当前我赵固二矿运输区安全工作，探讨在基建矿井中的行之 有效的安全管理方法，吸取教训，提高安全管理水平，具有十分重要 的意义。 1基建矿井制约运输区安全工作原因剖析 （1） 特种作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一” 遵循安全“零”理念，违反了 “三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操 作等三违现象时有发生。 （2） 特种作业人员文化程度参差不齐，掌握特种作业技术不娴熟。我区的 60%的员工来口学校，只有理论没有实践，另外40%来口各地的老工人，文化程 度参差不齐。设备先进熟练操作工少，如副井绞车，全进口H前为我省最先进提 升设备，老操作工没有操作这么先进设备，新人员更没有经验。对技术工种安全 操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，极个别合同工，文化基础差，工作无长期打 算，学习业务技术的积极性差，索质极低，给运输区的安全生产带来了极大隐患。 （3） 指令性的临时工顶替。刚组建时没能做到都持证丄岗，由于代岗人员 顶替时间短，对顶替工种操作熟练程度差，缺乏顶岗前的安全培训，产生违章指 挥和盲H操作双重不安全因素。 （4） 特种作业人员的频繁调换，岗位的调整，给安全埋下隐患。特别作业 人员大都是经过半地劳动部门或专业院校培训取得操作合格证后作业者，对他们 的工种不宜随意予以变动。但是，矿山某些技术性工种，有些企业领导不去考虑 学识水平，不讲究用工要求，而是当作好工种，并通过人情关系把一些不合格的 人员充塞进去，加Z—些人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突岀。另外， 临时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。 （5）安全制度不健全，遗留安全隐患。因为基建矿井岗位责任制不健全，对 某些工作相互扯皮，隐患得不到及时整改落实；二是安全制度执行严，对安全考 核处罚的严厉，致使管理人员反“三违”有人情化在里面。 2控制基建矿井运输区安全工作对策 （1） 统一思想认识，坚持“安全第一”不动摇。“安全第一”是指如何看 待和处理安全与生产以及与其它各项工作的关系。要强调安全，突出安全，把安 全放在一切工作的首要位置。同吋区队领导充分认清安全就是效益，把安全当作 一项头等大事来抓。时时事事把安全工作摆在高于一?切、重于一切、先于一切的 位置，始终坚持“安全第一”不动摇。 （2） 加强特殊工种的用工制度管理。煤矿运输工种的技术性较强，其各岗 位工种都不能以照顾的身份出现，要由思想端正、技术全面的工人来担任。同吋 加强临时用工的安全管理，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人 员不能随意调换，要严格考核发证，持证上岗，坚持以老带新，理论过关后让其 操作熟练后方可上岗。并为运输区各岗位制定岗位流程及工作职责、标准，如副 井信号工岗位流程： 副井信号工岗位流程 责任主体 顺序 副井信号工 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 井口 井底 副井信号工工作职责、标准 1、工作职责 1.1严格按作业标准操作和执行。 2做好接班和交班的工作 1?3设备出现故障或存在问题时，必须向区领导汇报。 1?4试验信号闭锁，不违章，对当班安全生产负责。 1.5遵守劳动纪律，擦拭设备，保持环境卫生。 2、 工作标准 1作业标准 2. 1. 1执彳亍上.岗条件 1.1必须经穆业培训考试合格，取得操作资格证，持证上岗。 2必须熟悉本立井提升设备及信号设施等情况和《煤矿安 全规程》的相关规定，集中精力，按照本规程要求和矿统一规定的信 号种类、标志等有关规定，准确无误地发送有关信号。 2. 1.2安全规定 2. 1.2 .1信号工必须严格按矿统一规定的信号种类标志发送信 号，严禁用口令，敲管子等非标信号。 2. 1.2.2运送爆破材料时，信号工应按《煤矿安全规程》规定操 作，必须事先提前通知提升绞车司机，按相应的提升速度捉升运行， 严禁在交接班及人员上下时间内发送爆破材料的信号。 2. 1.2.3严禁在罐笼提升容器运行中交接班，须待提升容器到位 停稳并打停点信号后方可交接班。 2.4发现以下情况时须立即汇报有关领导，妥善解决后方可 交接班： 2. 1. 2. 5接班人有不正常精神状态。 2. 1. 2. 6交班人交代不清当班情况。 2. 1.2.7 ±岗期间不得擅自离开工作岗位，确实需耍离开时，应 先打好停车点信号，并向有关领导请假，待批准后方可离岗。 2. 8认真执行好岗位责任制和交接班制度。 2. 1. 3正常操作 2. 1. 3. 1操作准备 3.1.1接班后应首先与绞车司机及其他信号工联系好，仔