某通信行业建设人才管理系统管理项目纪实.docx免费

【能力素质模型与任职资格体系】 某通信行业建设人才管理系统管理项目纪实 ——任职资格应用最大化：人才管理系统的建设及管理 【客户行业】通信行业 【问题类型】任职资格体系、人才库建设 【客户背景】 J公司成立于2007年10月，致力于成为最优秀的软件服务和信息系统整合提供商，逐步发展成为 净资产过3亿、近1000名员工的股份制企业，在北京、上海、广州等各主要城市设有分公司或办事处。发展到目前，公司已经是国家规划布局内的重点 软件企业，得到了各项资质，如 国家信息产业部 计算机信息系统集成一级资质企业，国家数字媒体技术产业化基地－动画技术中心企业，国家 文化部动漫游戏振兴基地－手机动漫游戏企业、国家 移动电子商务产品创新中心等。公司在做大、做强的同时，追求长远可持续发展，以人为本，以客户为中心，以市场为导向，以科技创新为核心，完善无线增值产业链构建；以一流的管理团队、卓越的技术队伍和健全的营销网络为后盾，充分利用地域、技术、资金、营销等方面优势，力争将公司打造成为国内最优秀的 软件服务和 信息整合提供商，为客户、为社会创造更大价值。 公司目前主要面向中国广大企业和移动终端用户提供行业软件开发及无线增值服务，用户遍及各大电信运营商，以及烟草、金融、政府和制造行业，成功推出电信行业管理支撑系统、移动 支付系统、烟草 MES系统等大型信息化软件产品，