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办公制度、规范、表格大全 月份 省料 效率 良品率 职员流 流淌率 职 不 省料率 效率 不良率 奖金合计 部门 姓名 奖金 奖金 奖金 淌率 奖金 主管 助理 注：助理人员视职务类不决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金5 0%至100%之间。 专业人员服务成绩考核表 _________年 度______月 部门 职位 姓名 考核项 评 分 标 准 目 学 学识体会 学识体会较 肯上进，同 不求上 对工作 2 1 1 识 能触类旁 一样人为良 意指导，能 进，尚 8 要求茫 4 经 通,且常提 0 好。 6 应对工作。 2 需连续 然无知， 验 供改进意 加以训 工作疏 专 极丰富之 明 白得 力 明白得力 明白得 明白得 6 业 专 门 技 3 强，对事判 2 一般，处理 1 较迟， 1 迟钝，判 能 能，充分 0 定正确，处 4 事件不常 8 对复杂 2 定能力 力 能完成本 理力比一样 有错误。 事件判 不良，经 与人和谐 爱护团体常 肯应不人 仅在必 精神散 间为工作 协助不人。 要求关心 要与人 漫不肯 4 协 调 顺利完成 2 1 他人。 1 和谐之 与人合 8 性 尽大努力 0 6 2 工作上 作。 与人合 作。 任劳任怨, 工作努力， 有责任心 交付工 敷衍无 竭尽所能 份内蒙作专 能 自动 自 作常需 责任感 责 任 1 成任务。 门完善。 8 发。 6 督导始 4 粗心大 2 感 0 能