《人力资源管理概述》.pptVIP

精选课件 人力资源管理 刘陆梅 讲师、经济师 经济学学士、管理学硕士 联系方式 EMAIL:dfliulumei@163.com 第一章 人力资源管理概述 企业管理实践中提出的问题 为什么越来越多的企业感到人才很重要，并开始重视人力资源管理工作？ 为什么越来越多的企业感到人才缺乏？ 人才从哪里来？ 为什么有的企业一方面缺乏人才，同时骨干员工又不断流失？ 为什么有的企业：企业不想留的人不愿走，而企业想留住的人却纷纷“跳槽” 为什么很多企业在人力资源管理中“头痛医头、脚痛医脚”，却不能从根本上解决问题？ 企业管理实践中提出的问题 为什么有的企业高薪难以吸引优秀的人才？ 为什么有的企业“空降兵” 难以发挥作用？ 为什么某县城的“人才楼”人去楼空？ 为什么有些管理者抱怨现在的员工“毛病”越来越多，越来越难管？ 如何调动员工的积极性？如何培养更多的忠于企业的员工？ 为什么很多管理者感到员工能力差？如何使员工的技能与素质不断提高？ 如何对员工的工作进行客观的评价？ 企业管理实践中提出的问题 如何制定合理的薪酬？ 如何处理好企业与员工之间的劳动关系？ 如何给员工创造更多的发展机会？ 入世对人力资源管理的影响主要表现在哪些方面 ，如何应对这些挑战？ 人力资源开发与管理的重要性 人力资源是一切资源中最为宝贵的资源，是第一资源。 当