区人事局干部作风建设年活动意见.pdfVIP

区人事局干部作风建设年活动意见 一、指导思想和基本原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科 学发展观，着眼于解放思想、干事创业、加快发展，以正面教育为 主，教育与整改贯穿始终，切实解决干部作风方面存在的突出问题， 确保实现“五个明显”，即精神饱满，工作激情明显提升；真抓实 干，工作作风明显好转；秉公办事，干群关系明显改善；高效服务， 发展环境明显优化；清正廉洁，自律意识明显增强，真正形成风气 正、思上进、干事业、促发展的良好氛围，为促进各项人事人才工作 创优升位提供优良的作风保障。 开展“干部作风建设年”活动，坚持以下原则： 1、服务大局。紧紧围绕区委确定的“一二五五”任务目标开展活 动，与“项目化推进年、城市管理提升年、企事业单位改革攻坚年” 紧密结合，与我局“一二二四”工作思路紧密结合，做到开展活动与 推动工作两不误、双促进。 2、以查促改。加强对活动的评查、通报，找准干部作风存在的突 出问题，落实整改措施，真正使干部思想受到震动，观念得到更新， 素质得到提升，作风得到转变。 3、创新创优。激励全局同志树牢创新理念，强化创新动力，丰富 创新方法，培养“事业至上，事争一流”的精神，形成争先创优、奋