工程公司（股份公司、私营企业）各项规章制度.docxVIP

经营部职责 认真执行国家有关法律规定与政策规定，充分发动主观能动性，做好公司的招投标工作。 积极开拓公司业务，不断扩大市场，找准经营思路。 主持公司工程招投标工作，不断积累经验，做到精益求精，提高投标工程项目中标率。 负责组织标书编制及合同评审，共同商议、策划投标报价方案，做到及时、准确、有效。 负责中标工程的核算，控制成本，分析人、材、机使用情况，并建立合同。 负责公司与其他施工单位签订的工程合同，负责合同签约评审，及时向有关各方传递合同或合同要求内容，包括合同修改的内容，确保公司具有履约能力。并负责工程的验工计价及竣工结算。 不断了解和掌握建设市场信息，提高适应建设市场需求变化的应变能力。 组织参与和检查在建工程的合同条款的履行状况，及时签订公司内部分包协议和劳务合同。  财务部职责 在公司领导下，严格按照《会计法》、《企业会计准则》及有关财税制度的规定，及时、准确完成公司及下属公司的会计核算、会计监督、财务报表和财务管理等工作。 拟定并执行公司的各项财务管理制度，制定和调整各项财务定额费用开支标准，对各项财务计划和财务预算进行指定、分解和落实。 部门内部及多项财务管理控制制度、内容价格的制定，税收筹划等。 公司对外往来帐处理和公司一、二级核算单位日常账务处理，公司内部的业务结算。 进行会计监督，做好公司内部工程成本控制工作，坚持财务审批原则，规范票据报销制度，对不合法的原始凭证一律退回不予以办理。 严格按照财务管理规定，做好财务档案管理，及时提供所要查阅的会计资料。 做好各往来帐的正确登帐，及时提供各阶段往来明细，协助对应收账款的监督、催收工作。 做好各阶段财务分析、总结、协助总经理开展各类正常经济活动及公司领导交办的其他实物。 加强本部门全体人员的业务知识培训和技能提高工作，确定财会工作的先进性及专业性，保证持续改进。 员工守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业； 维护公司声誉，保护公司利益； 服从领导，关心下属，团结互助； 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费； 不断学习，勇于开拓，求实创新。  工程部职责 负责公司所有工程建设过程中质量，安全、文明施工及工程进度的日常管理、监督、检查工作，并完善公司生产管理制度，规范验收程序； 提高员工的质量意识，采取措施不断完善的质量保证体系，参加工程质量事故的调查、分析、处理； 及时组织员工参加施工图会审，技术交底、施工组织设计的审理工作，指导制定重大工程施工方案； 加强特种机械的管理，监督有关人员组织定期和不定期的检查，确保设备的完好； 加强工程材料进场验收管理，保证材料质量达到规范要求； 主持召开公司生产协调，解决工程建设中的疑难问题，不断创新，积极采取新技术新工艺； 加强安全生产文明施工管理，提高员工的安全文明意识，坚持定期检查和日常管理相结合。 做好工程技术资料的管理监督工作，做到工程资料汇编完整。  公司管理制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律，法规及公司章程的规定，特制定本公司管理制度大纲。 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门，个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系、实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，早就一支思想新作风硬、业务强，技术精的员工队伍。 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智提出合理化建议。 公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保障，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇。 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树忧，对做出贡献者予以表彰、奖励。 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创作精神，增强团结的凝聚力和向心历。员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。  员工作息时间表 时间表 夏季（5月至9月） 上午 下午 8:00~12:00 14:00~17:30 冬季（10月至4月） 上午 下午 8:00~11:30 13:00~17:00 注意事项 午休期间不要在办公室大声喧哗，吵闹，影像他人休息。 平时应严格遵守时间安排，日常出行须答出，病假、事假等需向部门相关负责人申请。如出现迟到早退工作时间不在岗等情况给予相应行政处罚，即迟到，早退20分钟，罚款10元，迟到、早退1小时，罚款30元。考