乡卫生院岗位设置方案.pdfVIP

乡卫生院岗位设置方案 姚庄乡卫生院岗位设置方案 为深化我院人事制度改革，加快推进岗位设置管理工作， 实现我院人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《平顶山 市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（平办〔2010〕32 号）和《郏县事业单位岗位设置管理实施办法》（郏办〔2011〕 22 号）文件精神，结合我单位实际，制定本方案。 一、单位基本情况 主要职责：为人民身体健康提供医疗和保健服务。 主要任务：医疗、常见病多发病护理，恢复期病人康复治 疗与护理，预防保健，卫生技术人员培训，初级卫生保健规划 实施，合作医疗组织管理，卫生监督与卫生信息管理。 单位规格：股级单位。 经费来源：差额补助事业单位。 编制数：15 人。 现有人员情况：实有人数 13 人，其中：管理人员 1 人， 专业技术人员 2 人(聘任 2 人)，工勤技能人员 10 人(高级工 1 人，中级工2 人，初级工 6 人. 普通工人 1 人)。 二、岗位设量的指导思想和基本原则 （—）指导思想 通过建立岗位管理制度和人事聘用制度，创新管理体制， 转换用