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水果店员工手册的标准模板 不管你做什么工作，都要遵守该工作的一些基本要求，这是你对待工作最基本的 态度。下面是小编给大家带来的员工手册范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看 ! 水果店员工手册的标准模板 (一) 一、按时上下班： 1、迟到，早退 1)迟到，早退 5 分钟以上的，给予每分钟 2 元的行政处罚，每月累计迟到 (早退 )3 次作旷工处理。 2)工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理。 3)若因为前一天加班时间太长而引起的迟到，店长应视情况处理，在适合范围内 的可不计迟到。 2、旷工 1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者，按旷工处理。 2)迟到超过 45 分钟作旷工论处。 3)旷工 1 天扣罚 3 天工资和提成，当月累计旷工 3 天者，作自动离职处理，不予 计发当月工资和提成等。 4)因旷工或自动离职为公司带来损失者，公司将追究其法律责任。 3、吃饭时间 40 分钟以内，每班 2 个人一组去吃饭。 二、请假： 1、无论任何假种，员工请假在 1 天或以内的，由店长批准同意 .2 天或以上的必须经区域主管 /店铺督导批准同意 .一周以上的必须经上级总监批准 .《请假单》与当月《考勤表》一同上交人事部。 2、请假在 3 天以上的必须提前一周递交书面申请，请假 6 天以上需提前半个月。 三、辞职 1、试用期员工辞职需提前一周递交《辞职申请表》，正式员工需提前