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董事长助理岗位职责范本 　　董事长助理为公司的高级管理人员，一般相当于副总经理级别。总裁秘书角色的本质性就在于辅助性，因为没有总裁，就不会有总裁秘书，因此总裁秘书应该以高度的责任感去辅助总裁进行管理和决策。现在，就来看看董事长助理岗位职责的范本吧!　　董事长助理岗位职责范本　　一、贯彻总经理(董事长)的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理(董事长)反映情况，反馈信息。　　二、协助总经理(董事长)做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。　　三、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种事件，使企业规避风险。　　四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进行督察。　　五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理(董事长)决策参考，当好参谋和助手。　　六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会(董事长)、总经理(董事长)批准后，组织实施。　　七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。　　八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。　　九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。　　十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。　　十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现经营效果与人的协调发展。　　十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。　　十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。　　十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理(董事长)反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。　　十五、在总经理(董事长)的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。　　十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。　　十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务。　　董事长助理岗位职责介绍　　1、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。　　2、协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。　　3、认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。　　4、每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;　　5、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报;　　6、公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;　　7、安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;　　8、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作;　　9、及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;　　10、负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;　　11、负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;　　12、指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理;　　13、及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;　　14、遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作;　　15、完成董事长授权交办的其他任务。　　董事长助理岗位职责　　1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。　　2、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。　　3、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。　　4、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。　　5、主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理，实施项目管理计划及丰田管理模式。　　6、拟订公司内部管理机构设置方案和管